# 経営管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化｜アイドマ・ホールディングス（7373）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは、今後持続的な成長を図っていくためには、事業の成長や業容の拡大に伴い、経営管理体制のさらなる充実・強化が課題であると認識しており、株主やその他ステークホルダーに信頼される企業となるために、コーポレート・ガバナンスへの積極的な取組みが不可欠であると考えております。
そのため、優秀な人材の採用・育成により業務執行体制の充実を図り、コーポレート・ガバナンスが有効に機能するような仕組みを強化・維持していくとともに、業務の適正性及び財務報告の信頼性を確保するための内部統制システムの適切な運用、さらに健全な倫理観に基づく法令遵守を徹底してまいります。」 — 事業拡大に合わせて業務執行体制、内部統制、財務報告の信頼性、法令遵守を強化する方針を示している。取締役会、監査役会、コンプライアンス委員会、内部監査等の体制も記載している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「特に最近においては、新しいサービス分野を中心にM&Aや事業譲受なども行いながら積極的に事業体制の強化を進めており、それらの新しい事業リソースを当社グループの経営管理体制に効率的に統合するとともに、その運営においても、新しい事業分野や事業地域で適用される法令やルールを遵守するための体制の整備が重要であると認識しております。」 — M&Aや事業譲受で増加したグループ会社・事業リソースを経営管理体制へ統合する課題を明示し、内部監査、コンプライアンス委員会、関係会社管理規程等の運用を開示している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「2023年４月12日開催の取締役会決議に基づき、取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬委員会を設置いたしました。」 — 取締役・監査役の指名・報酬に関する評価・決定プロセスの透明性・客観性を高めるため、指名・報酬委員会を設置した。さらに、2023年11月29日付で支配株主との利益相反を監視する特別委員会も設置している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社グループは、グループ会社が増加し、新しいサービス分野も含めその事業領域を急速に広げながら成長を継続しております。」 — グループ会社・サービス領域の拡大を前提に、経営管理体制への新しい事業リソースの統合、法令遵守、内部監査を継続的な課題として具体化している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2024-fy)