# 代表取締役社長への依存リスク｜アイドマ・ホールディングス（7373）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「代表取締役社長である三浦陽平は、当社の創業者であり、会社経営の最高責任者として経営方針や事業戦略の決定をはじめ、当社の事業推進において重要な役割を果たしています。」 — 創業者である代表取締役社長が経営方針・事業戦略・事業推進で重要な役割を担うこと、過度な依存を避ける経営体制の整備を進めていることを記載している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、取締役会等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役社長への依存リスクを継続し、役員・幹部社員の情報共有と経営組織強化を対応策としている。 (https://komori.app/company/7373/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、取締役会等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 代表取締役社長への依存リスクと、役員・幹部社員の情報共有及び経営組織強化による対応を継続している。 (https://komori.app/company/7373/filing/2022-fy)