# 労務管理不十分による信用低下・人材確保への影響｜デコルテ・ホールディングス（7372）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「万一当社グループにおいて、これらの法令に抵触するなど労務管理が不十分な事態が生じた場合には、社会的な信用の低下を招き必要な人材の確保に支障をきたすなど、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働基準法等の遵守や労働時間・有給休暇管理を前提とし、労務管理不十分時の信用低下と人材確保への影響を新たに記載している。 (https://komori.app/company/7372/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「万一当社グループにおいて、これらの法令に抵触するなど労務管理が不十分な事態が生じた場合には、社会的な信用の低下を招き必要な人材の確保に支障をきたすなど、」 — 労務管理不十分時の信用低下と人材確保への影響を継続して記載している。 (https://komori.app/company/7372/filing/2024-fy)