# 全研ケア設立と有料老人ホーム運営事業等の譲受｜Ｚｅｎｋｅｎ（7371）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「2022年４月１日に全研ケア株式会社（当社の100％出資子会社）を新たに設立し、株式会社ヒノキヤレスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：上村 耕一）より有料老人ホーム運営事業等を2022年７月１日に譲受ける事業譲受契約を2022年３月16日に締結しております。」 — 全研ケア株式会社を設立し、有料老人ホーム運営事業等を2022年7月1日に譲り受ける契約を2022年3月16日に締結した。 filing時点では譲受け予定であり、完了とは記載されていない。 (https://komori.app/company/7371/filing/2022-q1)
- FY2022 前進 「当社は、インドネシアの送出機関と独占契約を締結し、現地での日本語教育・介護教育体制を整えました。また、日本の受入先事業者が海外介護人材をどのように受入れるのか、フラグシップモデルとなる介護施設の運営を開始いたします。」 — 海外介護人材事業について、インドネシア送出機関との独占契約、現地教育体制の整備、受入れモデルとなる介護施設の運営開始を記載している。 (https://komori.app/company/7371/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 達成 「なお、海外介護人材事業に参入するため、全研ケア株式会社（当社の100％出資子会社）において、株式会社ヒノキヤレスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：上村 耕一）より有料老人ホーム運営事業等を2022年７月１日に譲受けております。」 — 前期まで契約・予定として記載されていた有料老人ホーム運営事業等の譲受けについて、2022年7月1日に実施済みと記載している。 (https://komori.app/company/7371/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「日本語教育で培ってきたノウハウを活用し、介護現場で使用する日本語に特化した独自の学習教材「ZENKEN NIHONGO 介護」を開発し、主に介護施設に対して販売を開始すると同時に、介護現場と外国人労働者のマッチングを図り、定着をサポートしております。」 — 全研ケアによる有料老人ホーム運営事業等の譲受後、海外介護人材事業について、独自教材の販売、外国人労働者とのマッチング、定着支援へ事業内容を具体化している。 (https://komori.app/company/7371/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「介護の海外人材紹介に関しては、2023年３月にインド国家技能開発公社（National Skill Development Corporation、以下NSDC）の100％子会社であるNSDC International Limited（以下NSDCI）と覚書を締結したこと等もあり、13人の人材の内定承諾を得ております。」 — NSDCIとの覚書締結等を背景に、介護の海外人材紹介で13人の内定承諾を得たと記載している。 (https://komori.app/company/7371/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 前進 「介護の海外人材事業に関しては、2023年３月にインド国家技能開発公社（National Skill Development Corporation、以下NSDC）の100％子会社であるNSDC International Limited（以下NSDCI）と覚書を締結したこと等もあり、22人の人材の内定承諾を得ております。」 — 介護の海外人材紹介で、NSDCIとの覚書締結等を背景に、内定承諾者数が第1四半期の13人から22人へ増加した。 (https://komori.app/company/7371/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「介護の海外人材事業に関しては、2023年３月にインド国家技能開発公社（National Skill Development Corporation、以下NSDC）の100％子会社であるNSDC International Limited（以下NSDCI）と覚書を締結したこと等もあり、34名の人材の内定承諾を得ております。」 — 海外介護人材事業で、内定承諾者数が前期の実績から34名へ増加した。また、インド・インドネシアの送出機関等との提携、5年間の教育プログラム、自社介護施設を活用したロールモデルを事業の仕組みとして具体化している。 (https://komori.app/company/7371/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、介護人材不足に対応するために、主にインド、インドネシアの介護分野における特定技能外国人を現地の政府系機関や人材送出機関と提携し、日本国内の介護施設への紹介を進めています。そして、介護福祉士の資格取得を目指した５年間にわたる独自の日本語教育プログラムも提供し、長く日本で活躍することができる人材の育成の支援も行っております。」 — 海外介護人材事業について、インド・インドネシアの政府系機関・送出機関との提携、5年間の教育プログラム、自治体からの受け入れ・定着支援業務の受託へ仕組みを拡大している。 (https://komori.app/company/7371/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「介護人材については、入職後の登録支援機関としての登録人数や日本語教育プログラムの受講人数が増加したこと等によるものです。」 — 海外介護人材事業について、入職後の登録支援機関としての登録人数と日本語教育プログラムの受講人数が増加したと記載し、紹介後の支援・定着に関する運用の進展を示している。 (https://komori.app/company/7371/filing/2025-h1)
- 2026-03-24 前進 「グラフィックHDの出店計画に基づき、当社は飲食・宿泊分野における特定技能人材を安定的に紹介できる体制を構築してまいります。」 — 海外人材事業について、介護分野に加えて飲食・宿泊分野へ特定技能人材の紹介・支援対象を具体的に広げ、出店計画に対応する安定供給体制の構築を開始している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260324587263)
- 2026-04-15 前進 「Zenken では、外国人介護人材の日本での長期就労とキャリアアップを支援するため、教育研修から資格取得まで一気通貫のサービスを展開しています。」 — 茨城県から外国人介護人材向け国家試験対策支援事業を受託し、前年度に続く2年連続の受託となった。オンライン完結型の3コースによる通年型研修、国家試験合格支援、早期定着支援を具体化しており、外国人介護人材の育成・定着支援の取り組みが進展している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260415504518)
- 2026-04-23 前進 「当社は、紹介を受けた顧客企業に対し、海外エンジニア人材の採用支援、介護分野における特定技能人材の紹介、及び日本語教育プログラムの提供等を行います。」 — 海外介護人材事業について、鹿児島県内の企業に対する特定技能人材の紹介と日本語教育プログラムの提供を業務提携の内容として具体化している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260423509022)
- 2026-05-08 前進 「Zenken は、新潟県より令和 8 年度「外国人介護人材海外現地マッチング支援事業」を受託しましたのでお知らせいたします。」 — 海外介護人材事業について、新潟県から外国人介護人材の海外現地マッチング支援事業を受託し、インド現地での面接会、受入れ準備、入国後の定着支援までを一貫して行う自治体向け業務へ展開している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260508519217)
- 2026-05-13 前進 「Zenken は昨年に引き続き、本研修事業を新潟県より受託しております。また令和 8 年度「外国人介護人材海外現地マッチング支援事業」も新たに受託しており、海外から介護人材候補生を紹介する段階から支援に携わります。」 — 新潟県から外国人介護人材の介護福祉士国家試験対策研修を継続受託し、オンライン研修、パーソナル学習サポーター、受講者交流会による資格取得・定着支援を具体化している。さらに、海外現地マッチング支援業務も新たに受託し、海外での候補生紹介から国内での資格取得・定着まで支援範囲を拡大している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260512526255)
- 2026-05-15 前進 「介護人材については、入職者の増加に加え、入職後の登録支援機関としての登録者や日本語教育プログラムの受講者がいずれも増加となりました。」 — 介護人材の紹介後について、登録支援機関としての登録者と日本語教育プログラム受講者の増加を記載している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260514532803)
- 2026-05-15 前進 「介護・宿泊人材：６３人（前年同期比+２７人）が入社」 — 介護・宿泊分野の海外人材について、入社人数が前年同期から増加したと記載している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260514532931)
- 2026-05-19 前進 「Zenken 株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 Zenken）は 2026 年 5 月 11 日、岩手県から令和 8 年度「外国人介護人材介護福祉士国家資格取得支援業務」を受託しましたのでお知らせいたします。」 — 外国人介護人材事業について、地方自治体からの受託範囲を、介護福祉士国家試験対策研修、受講者交流会、学習・定着支援まで具体化している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260518539669)
- 2026-06-17 前進 「Zenken 株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 Zenken）は 2026 年 6 月 10 日、静岡県から令和 8 年度「外国人介護人材マッチング支援事業」業務委託を受託しましたのでお知らせいたします。」 — 海外介護人材事業について、従来の自治体からの受け入れ・定着支援業務の受託に加え、静岡県の事業としてインド人介護人材と県内介護事業者のマッチングを支援する具体的な受託実績を開示している。求人事業者への説明会、求人票作成、面接設計などの伴走支援も示している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260616572064)
- 2026-06-24 前進 「当社が有する海外エンジニア人材（IT・機械・電気等）の紹介・定着支援サービス、特定技能人材（介護・宿泊等）の紹介サービス及び日本語教育サービスを八十二グループの顧客企業へ提供いたします。」 — 介護・宿泊等の特定技能人材について、地域金融グループの顧客企業を通じた紹介と日本語教育・定着支援の提供先を具体化している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260624577871)
- 2026-07-01 前進 「また、介護人材不足に対応するために、主にインド、インドネシアの介護分野における特定技能外国人を現地の政府系機関や人材送出機関と提携し、日本国内の介護施設への紹介を進めております。そして、介護福祉士の資格取得を目指した５年間にわたる独自の日本語教育プログラムも提供し、長く日本で活躍することができる人材の育成の支援も行っております。」 — 特定技能の介護人材について、三十三銀行の顧客企業への紹介対象および日本語教育サービスとして提供する業務提携の内容を具体化している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260701585576)
- 2026-07-02 前進 「Zenken では、外国人介護人材の日本での長期就労とキャリアアップを支援するため、教育研修から資格取得まで一気通貫のサービスを展開しています。」 — 鳥取県から外国人介護人材のキャリアアップ研修事業を受託し、介護の日本語講座、介護福祉士国家試験対策、パーソナル学習サポーターによる伴走支援など、教育研修から資格取得・定着までの支援を具体化している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260702586744)
- 2026-07-02 前進 「Zenken は、インド政府系機関「NSDC International」と連携し、質の高い日本語・介護教育を受けたインド人材の紹介事業を推進してまいりました。今後も、インドをはじめとする海外人材の育成・紹介事業を通じて、日本の労働人口不足解消に取り組んでまいります。」 — インド政府主催の人的資源モビリティ・フォーラムに日本の民間企業を代表して登壇し、特定技能分野におけるインド人材の受け入れ・支援実績と、新制度「育成就労」を含む今後の戦略を発信した。海外介護人材の育成・紹介事業について、政府系機関との連携を背景とする対外発信と今後の展望が具体化している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260702586753)
- 2026-07-28 前進 「本研修は昨年度大変ご好評をいただき、2 年連続での実施となります。兵庫県の「外国人介護人材に対する介護技術等研修補助金事業」を活用して受講料無料で提供いたします。2 年目となる今年は、昨年度の全 5 回から全 20 回へと試験対策を大幅に拡充しました。2027 年 1 月の国家試験本番に向け、5 か月間にわたる徹底的な試験対策カリキュラムと週 1 回の伴走支援を通じて、受講者の合格および現場でのキャリアアップを包括的に支援します。」 — 海外介護人材事業について、兵庫県で働く外国人介護人材を対象とする国家資格取得・定着支援を2年連続で実施し、研修回数を全5回から全20回へ拡充するとともに、週1回の伴走支援を導入している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260727500351)
- 2026-08-14 前進 「介護・宿泊人材：86人（前年同期比+5２人）が入社」 — 海外介護・宿泊人材事業について、入社人数が前年から増加した実績を開示している。紹介から入社、定着支援までの事業進展を具体的な人数で示している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260813519864)
- 2026-08-18 前進 「・ 新制度「育成就労」を見据えた今後の展望と、インド関係機関との連携方針」 — インド政府主催の協議会への登壇を通じ、特定技能分野の受入支援実績、日本語教育・介護分野の人材育成、「育成就労」を見据えたインド関係機関との連携方針を発信した。海外介護人材の育成・紹介事業に関する既存の取り組みを、日印両国の官民関係者が参加する政策協議の場へ展開している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260818522190)
- 2026-08-26 前進 「HGC において Zenken は、介護分野の教育・キャリア支援を担い、外国人介護人材の採用・育成・定着を支援します。海外での日本語教育から、人材を採用したい道内の介護施設等とのマッチング、就労後の国家資格取得支援や定着フォローまでを一貫して担います。」 — 北海道グローバルコミュニティに介護分野の教育・キャリア支援を担うパートナーとして参画し、海外教育、道内介護施設とのマッチング、就労後の資格取得支援・定着フォローまでを一貫して支援する地域展開を具体化した。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260826526179)
- 2026-09-04 前進 「今回、NSDC との協力協定を更新し、この取り組みを一段と強化。インド人材の受け入れ規模のさらなる拡大に向けて、連携を深めていくことで合意しました。今後は、これまでの介護分野に加えて対象業種・職種の裾野を広げるとともに、送り出し人数の増加を図るなど、両者の協力関係をさらに発展させてまいります。」 — NSDCとの協力協定を更新し、従来の介護分野に加えて対象業種・職種の拡大と送り出し人数の増加を進める方針を示しており、海外介護人材事業と受け入れ後の定着支援を含む取り組みの具体的な前進を記録する。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260903531486)
- 2026-09-07 前進 「介護人材については、入職者の増加に加え、入職後の登録支援機関としての登録者や日本語教育プログラムの受講者がいずれも増加となりました。」 — 海外介護人材事業について、紹介後の登録支援と日本語教育の利用規模が増加したと記載している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260903531435)
- 2026-09-10 前進 「Zenken は、これら実践的なセミナーの提供を通じて、外国人介護人材が安心して地域社会の一員として長く働き、活躍できる環境づくりに貢献し、長野県の介護現場における人材確保と質の向上を目指してまいります。」 — 海外介護人材事業について、従来の人材紹介後の支援・定着に加え、長野県内の介護施設を対象に、外国人介護人材の採用・異文化理解・早期離職防止・定着体制構築を扱う無料オンラインセミナーを2026年冬に開講する具体的な施策を公表した。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260909533328)
- 2026-09-30 前進 「紹介から定着まで一気通貫で支援できる体制」 — 海外介護・宿泊人材について、インド政府系機関・インドネシアの人材送出機関との提携、自社介護施設、紹介後の定着支援を成長基盤として整理し、2027年6月期の紹介・支援人数目標を示している。 (https://komori.app/company/7371/disclosure/20260928540904)