# 外国人労働者の在留資格・不法就労管理｜Ｚｅｎｋｅｎ（7371）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「外国人労働者の雇用時にビザ、在留カードを確認等が必要ですが、当該在留資格の更新が認められなくなった事を把握できなかった場合等、期せずして外国人労働者を不法就労させてしまうリスクがあります。」 — ビザ・在留カードの確認と社内システムによる登録管理で、不法就労を防止する体制を説明している。 (https://komori.app/company/7371/filing/2020-fy)
- FY2024 削除 — 当事業年度の「事業等のリスク」には、外国人労働者の在留資格更新や不法就労管理に関する独立した記載がない。 (https://komori.app/company/7371/filing/2023-fy)
- FY2026 再定義 「また、海外人材事業等において、関係する法規制そのものの変化に留まらず、入国管理局等における審査体制の厳格化や行政手続の大幅な遅延といった「行政上の扱い（運用面）」の変化・長期化が生じた場合には、採用候補者の入国・就労開始の停滞等を招き、当社グループの事業遂行が直接的な制約を受け、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — FY2024以降独立項目として記載されていなかった在留資格・入国管理関連のリスクが、海外人材紹介に関する法規制及び行政手続リスクの一部として再整理されている。 (https://komori.app/company/7371/filing/2025-fy)