# Ｚｅｎｋｅｎ（7371） Zenken、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に4年連続認定

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7371/disclosure/20260309578484
種別: その他開示
開示日: 2026-03-09
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/7371

## 何が変わったか

Zenkenが「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。2023年から4年連続の認定となる。

## 会社が挙げた理由

従業員の健康維持・増進に向けた継続的な取り組みが評価されたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 経済産業省、日本健康会議
- 相手先の概要: 経済産業省と日本健康会議は、健康経営優良法人認定制度を選定・推進する機関。その他の所在地・代表者・資本金・設立年などはnot_disclosed
- 当社との関係: Zenkenが健康経営優良法人認定を受ける関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年3月9日付け（認定日・実績）
- 適用分野: 従業員の健康維持・増進、健康経営
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
- 授与・認証機関: 経済産業省、日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー22F
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: ウォーキングイベントに社員の約75%が参加。回答者の約68%がイベント後の日常生活で歩くことを意識するようになった。正社員の40%以上が時差出勤制度・リモートワークを活用
- 利用実績: 健康経営優良法人に2023年から4年連続で認定
- 業績への影響: 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりを推進するとしているが、業績への影響額はnot_disclosed
- 出典: 経済産業省 健康経営優良法人認定制度

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年3月9日付けで認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に…認定されました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年3月9日付け」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「2023年から4年連続で認定」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「実施しました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が選定する」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が選定する『健康経営優良法人2026』」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「「健康経営優良法人認定制度とは…法人を顕彰する制度」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「健康経営優良法人2026…に認定されました」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「社員の約75%が参加」「約68%が…歩くことを意識」「正社員の40%以上が活用」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2025年度の主な取り組み」「約1ヶ月間のチーム対抗ウォーキングイベント」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省と日本健康会議」「経済産業省 健康経営優良法人認定制度 URL」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年3月9日付け」「2023年から4年連続」「社員の約75%」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「このビジョンは、社員とその家族の健康があってこそ実現します」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「該当する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に…認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「社員の健康管理を推進」「社員の約75%が参加」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「健康経営優良法人…に認定」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が選定する」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「Zenken株式会社…は…認定されました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「4年連続で認定」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「東京証券取引所グロース市場（証券コード：7371）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「報道関係者各位」「プレスリリース」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「世の中に新しい価値を創出」「社員が最大限のパフォーマンスを発揮」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）