# Ｚｅｎｋｅｎ（7371）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7371
English name: Zenken Corporation
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

Zenkenグループは、マーケティング事業を中核に、海外人材の紹介・教育を含む海外人材事業、保有不動産の賃貸を行う不動産セグメントの3つの事業領域から構成される企業グループです。親会社1社、連結子会社1社、非連結子会社3社の計5社で構成され、2026年6月期時点の売上高は5,815,228千円（5,815,228,000円）となっています。セグメント別の売上高はマーケティングセグメント3,768,195千円（3,768,195,000円、前期比+1,6%）、海外人材セグメント1,578,038千円（1,578,038,000円、前期比+16.2%）、不動産セグメント467,790千円（467,790,000円、前期比+0.1%）、その他1,203千円（1,203,000円）で、合計5,815,228千円（5,815,228,000円）となっています。セグメント別の営業利益はマーケティング978, ???（後述）等、詳細は後続の「セグメント情報」で開示されています。中期経営計画「Road to 250」は2025年8月14日に公表され、2030年6月期までの5年間を対象とし、連結売上高を130億円、連結営業利益を30億円、時価総額を250億円超（東証プライム市場を視野）を目標とします。主な方針として、事業構造の転換を図り海外人材セグメントの売上高構成比を2030年6月期目標で25%から43%へ引き上げること、配当方針を累進配当とDOE2.5%と連結配当性向50%のいずれか高い方を基準に適用すること、累計100億円程度のM&A投資枠を設定すること、株主還元とM&A戦略を同時強化すること、プライム市場上場を見据えた時価総額250億円の達成を目指すことを明示しています。

## 提出書類

- [2026-09-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/7371/filing/2025-fy)
- [2026-02-13 半期報告書](https://komori.app/company/7371/filing/2025-h1)

## 適時開示

- [2026-10-09 フリーアナウンサーの佐田志歩氏と当社代表の林による 対談動画が公開されました](https://komori.app/company/7371/disclosure/20261009548796) — 日本証券新聞公式YouTubeチャンネルで、フリーアナウンサーの佐田志歩氏がZenken代表の林氏にインタビューした対談動画が公開された。
- [2026-10-06 Zenken、「九州半導体人材育成等コンソーシアム」に参画](https://komori.app/company/7371/disclosure/20261006546475) — Zenkenが、九州の半導体人材育成・確保を目的とするコンソーシアムに参画した。今後、参画機関から企業の人材ニーズを集め、提携するインドの大学と連携して、半導体分野の人材を大学教育段階から育成し、紹介・入社後支援まで行う仕組みの構築を目指す。
- [2026-09-30 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260928540904) — 中期経営計画『Road to 250』について、初年度の実績と計画の進捗、2027年6月期の見通しを更新した。2030年6月期の売上高130億円、営業利益30億円、ROE13％以上などの最終目標は再掲されている。
- [2026-09-29 ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260928541485) — 会社が従業員51名に対し、無償で第4回新株予約権1,710個（普通株式171,000株相当）を付与することを決議した。営業利益などの条件を満たした場合、2028年9月30日から2036年9月29日まで行使できる。
- [2026-09-29 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260928541484) — 取締役7名を対象に、有償の第3回新株予約権1,000個を発行することを決議した。すべて行使されると普通株式100,000株が増加し、発行済株式総数の0.82％に相当する。
- [2026-09-29 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行及び自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260928541480) — 譲渡制限付株式報酬として、従業員1名に新株20,000株を発行し、取締役3名と従業員1名に自己株式170,000株を処分する。合計190,000株を割り当て、株式は最長4年間、段階的に譲渡制限が解除される。
- [2026-09-11 Zenken、「エンゲージメンター」を組織開発・管理職育成領域へ拡充](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260911534706) — 「エンゲージメンター」の対象を内定者フォロー中心から、組織開発や管理職・次世代リーダー・中間層の育成まで広げ、2026年9月1日から本格提供を始めた。
- [2026-09-10 Zenken、長野県内の介護施設を対象に「外国人介護人材の採用と定着戦略」セミナーを2026年冬開講](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260909533328) — Zenkenは、長野県内の介護施設向けに、外国人介護人材の採用・定着を扱う無料オンラインセミナーを2026年冬に開講する。インド人材の特徴や早期離職を防ぐ受入体制、現場の事例を解説する。
- [2026-09-07 第50回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260904531638) — 第50回定時株主総会の招集通知で交付書面に載せず、電子提供のみとする連結注記表・個別注記表を開示した。
- [2026-09-07 第50回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260903531435) — 第50回定時株主総会の開催日程と議案が示された。取締役を6名から8名へ増員し、うち新任3名・社外1名を選任するほか、監査役1名の選任と譲渡制限付株式報酬制度の導入を付議している。
- [2026-09-04 投資系YouTubeチャンネル「1UP投資部屋」に代表の林が出演しました](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260904531499) — Zenkenの代表取締役社長が投資系YouTubeチャンネル「1UP投資部屋」に出演し、決算情報や事業状況について説明する動画が公開された。
- [2026-09-04 Zenken、インド政府系機関NSDCを招いた「第2回インド人材交流会」を開催](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260903531486) — Zenkenが、2026年9月2日にインド人材交流会を開催し、インド国家技能開発公社（NSDC）との協力協定を更新した。今後は介護分野に加えて対象業種・職種を広げ、インド人材の受け入れ拡大を目指す。
- [2026-08-31 Zenken、鳥取県より「海外学生インターンシップ（就業体験）受入支援業務」を受託](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260831528402) — Zenkenが、鳥取県から海外学生インターンシップの受入支援業務を受託しました。インド・オディシャ州の学生の募集・選考、日本語教育、渡航・滞在手配、鳥取県内企業での5日間以上の就業体験までを支援します。
- [2026-08-26 Zenken、一般社団法人北海道グローバルコミュニティに参画](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260826526179) — Zenkenが、北海道の人材不足解消を目的とする産学官連携プラットフォーム「一般社団法人北海道グローバルコミュニティ（HGC）」に、介護分野の教育・キャリア支援パートナーとして参画した。外国人介護人材について、採用前の日本語・専門教育から道内介護施設とのマッチング、就労後の資格取得支援・定着フォローまでを支援する。
- [2026-08-20 Zenken、インドの高度ITエンジニアによる開発ラボの立ち上げ支援サービス「ZenNxt Labs」を開始](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260819523264) — Zenkenは、インドの高度ITエンジニアで開発チームを組成し、日本企業の開発ラボ立ち上げから運用まで支援する新サービス「ZenNxt Labs」を2026年8月から本格展開する。
- [2026-08-18 Zenken、インド・ニューデリーで開催されたインド政府主催の「日印スキル開発ステークホルダー協議会」に登壇](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260818522190) — Zenkenが、2026年8月14日にインド政府主催の日印スキル開発協議会へ登壇し、特定技能分野でのインド人材の受入支援実績や、日本語・介護教育、「育成就労」を見据えた取り組みを紹介した。
- [2026-08-14 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260813519865) — 取締役向けの固定金銭報酬に加えて、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。あわせて、従業員にも譲渡制限付株式を付与する。
- [2026-08-14 2026年６月期 決算説明資料](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260813519864) — 2026年6月期は、海外人材事業の成長や費用抑制により増収・増益となり、売上高・営業利益などが業績予想を上回った。2027年6月期も増収・増益を見込み、年間配当予想を27円へ引き上げた。
- [2026-08-14 2026年６月期通期連結業績予想と実績値との差異（上方修正）及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260813519849) — 2026年6月期の通期連結実績が、前回予想に対して売上高15百万円、営業利益185百万円、経常利益242百万円、親会社株主に帰属する当期純利益182百万円上振れした。これに伴い、1株当たり配当金を26円から27円へ増額した。
- [2026-08-14 2026年６月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260813519833) — 2026年6月期は、売上高が5.0％増、営業利益が77.5％増となり、増収・大幅増益でした。2027年6月期も増収増益を見込み、年間配当は1株27円を維持する予想です。
- [2026-08-07 現職社員の口コミサイト「VOiCE」、ロゴをリニューアル](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260807514492) — 現職社員の口コミサイト「VOiCE」が、2026年7月30日付でサービスロゴを刷新した。ブランドカラーも濃いネイビーと青のグラデーションに変更し、信頼感や個々の声の広がりを表現するデザインにした。
- [2026-07-28 Zenken、2年連続で兵庫県の外国人介護人材向け無料オンライン研修を2026年9月開講（補助金事業を活用）](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260727500351) — Zenkenが、兵庫県で働く外国人介護人材向けの無料オンライン研修を2026年9月から開講する。前年の全5回から全20回に拡充し、週1回の学習伴走支援も行う。
- [2026-07-17 Zenken、現職社員の口コミサイト「VOiCE」にて求人掲載機能をリリース](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260716595428) — 現職社員の口コミサイト「VOiCE」に、企業が求人情報を掲載できる機能を追加し、2026年6月から提供を始めた。口コミ閲覧から求人条件の確認・応募検討までを同じ画面で行えるようにした。
- [2026-07-03 Zenken、エンジェル投資家・岡 美智子氏をお招きした、特別IR対談動画を公開](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260703587430) — Zenkenが、エンジェル投資家の岡美智子氏とのIR対談動画を公式YouTubeチャンネルで公開した。動画では、同社の成長性や海外人材事業、事業提携、中期経営計画について説明している。
- [2026-07-02 Zenken、インド政府主催の「人的資源モビリティ・フォーラム」に登壇](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260702586753) — Zenkenが、2026年7月1日にインド政府主催の人的資源モビリティ・フォーラムへ登壇し、特定技能分野でのインド人材の受け入れ・支援実績と、新制度「育成就労」を見据えた今後の戦略をインド政府関係者らに発信した。
- [2026-07-02 Zenken、鳥取県より「令和8年度 鳥取県外国人介護人材キャリアアップ研修事業」を受託](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260702586744) — Zenkenが鳥取県から、県内で働く外国人介護人材向けのキャリアアップ研修事業を受託した。受講者募集は2026年7月1日に始まり、国家試験対策など3コースを原則オンラインで実施する。
- [2026-07-01 株式会社三十三銀行との業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260701585576) — Ｚｅｎｋｅｎは三十三銀行と、同行の顧客企業に海外エンジニア人材や特定技能人材を紹介し、日本語教育や定着支援も提供する業務提携契約を締結した。事業は2026年7月1日から開始する予定。
- [2026-06-30 Zenken、AI活用推進の第一人者・伊東和成氏をお招きした、特別IR対談動画を公開](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260630584282) — Zenkenが、AI活用や成長戦略について外部有識者と対談したIR動画を公式YouTubeで公開した。
- [2026-06-24 Zenken、大手町のランダムウォーカー氏をお招きした『特別 IR 対談動画』を公開](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260624578933) — Zenkenは、著名な会計・財務解説者を招いたIR対談動画を公式YouTubeチャンネルで公開した。動画では、同社の決算数値や株価の割安感、中長期的な企業価値について解説している。
- [2026-06-24 八十二スタッフサービス株式会社との業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260624577871) — Zenkenは八十二スタッフサービス株式会社と、八十二グループの顧客企業に海外人材を紹介する業務提携契約を締結した。八十二スタッフサービスが顧客の外国人材ニーズを聞き取り、Zenkenが海外エンジニア人材、特定技能人材、日本語教育サービスを提供する。
- [2026-06-17 Zenken、静岡県より令和8年度「外国人介護人材 マッチング支援事業」を受託](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260616572064) — Zenkenが静岡県から、2026年度の外国人介護人材マッチング支援事業を受託した。インドの特定技能介護人材と静岡県内の介護事業者をつなぎ、求人票作成や面接、受入準備まで支援する。
- [2026-06-12 Zenken、ラジオ NIKKEI「マーケット・テラス」に出演](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260612569579) — Zenkenの代表取締役社長が、2026年6月11日放送のラジオNIKKEI番組「マーケット・テラス」に出演した。対談では、同社の事業内容と今後の成長戦略を説明した。
- [2026-05-19 Zenken、岩手県より令和8年度「外国人介護人材介護福祉士国家資格取得支援業務」を受託](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260518539669) — Zenkenが岩手県から、県内で働く外国人介護人材向けの介護福祉士国家試験対策などの研修業務を受託した。8か月の日本語学習コースと6か月の国家試験対策コースをオンライン中心に実施し、対面交流会も開く。
- [2026-05-15 2026年６月期第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260514532931) — 2026年6月期第3四半期累計は、海外人材事業の成長により増収・増益となった。通期業績予想は変更せず、売上高・営業利益は順調に進捗し、経常利益と純利益は予想を上回る進捗率となっている。
- [2026-05-15 2026年６月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260514532803) — 2026年6月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比1.9％増、営業利益が54.9％増となり、利益の伸びが売上高を大きく上回った。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の13円から26円に増額されている。
- [2026-05-14 Zenken×松竹マルチプレックスシアターズ、劇場マネージャーの仕事をシネアドで紹介する取り組みを開始](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260514532215) — Zenkenと松竹マルチプレックスシアターズが、映画館の幕間広告を使って劇場マネージャーの仕事を紹介する共同施策を始める。2026年5月から、SMTの全国23劇場で上映する。
- [2026-05-13 Zenken、新潟県より令和8年度「外国人介護人材介護福祉士国家資格取得支援業務」を受託](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260512526255) — Zenkenが、新潟県から、県内で働く外国人介護人材向けの介護福祉士国家試験対策研修業務を受託した。6か月間のオンライン研修に加え、対面交流会も実施する。
- [2026-05-08 Zenken、新潟県より令和8年度「外国人介護人材海外現地マッチング支援事業」を受託](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260508519217) — Zenkenが新潟県から、インドでの特定技能外国人介護人材と新潟県内の介護施設等を結び付ける事業を受託した。面接会の開催だけでなく、受入れ準備や入国後の定着支援まで行う。
- [2026-04-23 株式会社鹿児島銀行との業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260423509022) — Ｚｅｎｋｅｎ株式会社は、鹿児島銀行と、銀行の顧客企業への外国人材ニーズの紹介と、当社による採用支援・人材紹介・日本語教育を組み合わせた業務提携を行う。契約は2026年4月27日に締結し、同日から事業を開始する予定。
- [2026-04-15 Zenken、茨城県より「令和8年度介護職種技能実習生等国家試験対策支援事業」を受託](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260415504518) — Zenkenが茨城県から、県内で働く外国人介護人材向けの国家試験対策・定着支援研修事業を受託した。受講者のレベルや就労期間に応じた3コースをオンラインで実施する。
- [2026-04-03 ４月18日（土）株式会社イベントス主催、個人投資家向けIRセミナーに代表の林が登壇します](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260403598100) — 2026年4月18日に東京で開催される個人投資家向けIRセミナーに、Zenkenの代表取締役社長が登壇する予定である。事業内容と今後の成長戦略を説明し、質疑応答も行う。
- [2026-03-24 株式会社グラフィックホールディングスの第三者割当増資引受けによる株式の取得及び資本業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260324587263) — Zenkenは、グラフィックホールディングスの第三者割当増資を4億円で引き受け、同社株式の16.59％を取得する。あわせて、飲食・宿泊分野の特定技能人材の安定紹介を柱とする資本業務提携を開始した。
- [2026-03-23 投資系YouTubeチャンネル「【投資家】ぽんちよ」にてZenkenを紹介いただきました](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260323586240) — 投資系YouTubeチャンネル「【投資家】ぽんちよ」で、Zenkenの事業内容と中期経営計画『Road to 250』を紹介する動画が公開された。
- [2026-03-16 株式会社フィスコによる企業調査レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260316582272) — 株式会社フィスコがZenken株式会社に関する企業調査レポートを公開した。レポートは2026年6月期中間期決算と中期経営計画「Road to 250」などを踏まえた内容で、投資家向けの参考資料として案内されている。
- [2026-03-09 Zenken、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に4年連続認定](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260309578484) — Zenkenが「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。2023年から4年連続の認定となる。
- [2026-03-03 Zenken、海外人材支援の新サービス「Zenken LifeCare」の提供開始 ～日本で暮らす外国籍人材の「24時間サポート・住まい・通信」をパッケージ化！～](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260303574208) — Zenkenが、外国籍人材を雇用する企業向けに、生活トラブルの24時間・多言語対応、住居探し、SIMカード申込支援をまとめた新サービス「Zenken LifeCare」を開始する。2026年4月15日から提供する予定。
- [2026-02-20 2月28日（土）投資戦略フェアEXPO 2026、人気投資家との対談IRセミナーに代表の林が登壇します](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260220566786) — 2026年2月28日に開催される投資イベントで、Zenkenの代表取締役社長が投資家向けセミナーに登壇する予定。人気投資系YouTuberとの対談形式で、同社の事業内容と2030年に向けた成長戦略を説明する。
- [2026-02-13 2026年６月期第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260212558742) — 2026年6月期上期は、売上高が前年同期比でわずかに減った一方、営業利益・経常利益・中間純利益は増加した。売上高と利益はいずれも上期業績予想を上回り、通期予想に対して営業利益40.2%、親会社株主に帰属する中間純利益56.0%まで進捗した。
- [2026-02-13 2026年６月期第２四半期（中間期）連結業績予想と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260212558739) — 2026年6月期第2四半期（中間期）の実績が、前回予想を上回った。売上高の上振れは小幅だった一方、営業利益・経常利益・中間純利益は大幅に上振れた。
- [2026-02-13 2026年６月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260212558722) — 中間期の売上高は前年同期比0.8％減った一方、営業利益は34.6％増え、親会社株主に帰属する中間純利益も19.5％増えた。マーケティング事業の減収減益を、海外人材・不動産事業の増益や前年のオフィス移転費用が今期発生しなかった反動が補った。
- [2026-02-09 株式会社山梨中央銀行との業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7371/disclosure/20260209551569) — Ｚｅｎｋｅｎ株式会社が山梨中央銀行と業務提携契約を締結した。山梨中央銀行の顧客企業に対し、Ｚｅｎｋｅｎが外国人材の紹介、日本語教育、支援サービスを提供する。

## 変遷

- [注力分野を「マーケティング」と「海外人材」に再編](https://komori.app/company/7371/threads/d9833d575ba5)
- [インドを起点とする海外IT人材事業の拡大](https://komori.app/company/7371/threads/e95ca5ee23ec)
- [既存事業の成長と新規収益事業による企業価値向上](https://komori.app/company/7371/threads/349bc4eb1602)
- [バリュープロポジションマーケティングの拡大](https://komori.app/company/7371/threads/5430bf8bb7be)
- [四つのコンサルティングによる顧客視点価値の提供](https://komori.app/company/7371/threads/9d0d8d7fd9ff)
- [コンテンツマーケティング事業への依存と収益分散](https://komori.app/company/7371/threads/8bc946936701)
- [インターネット関連技術・顧客ニーズの急速な変化](https://komori.app/company/7371/threads/c7273502e876)
- [内部留保と利益還元の両立](https://komori.app/company/7371/threads/653d2bbf6018)
- [全研ケア設立と有料老人ホーム運営事業等の譲受](https://komori.app/company/7371/threads/83927bdff5c3)
- [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/7371/threads/4b5c083c976a)
- [時価総額250億円と東証プライム市場上場の実現](https://komori.app/company/7371/threads/3637891d6644)
- [譲渡制限付株式報酬による企業価値向上インセンティブと株主との価値共有](https://komori.app/company/7371/threads/158b10aeefab)
- [コンテンツマーケティングの運用規模と供給体制](https://komori.app/company/7371/threads/32c4977f70f5)
- [新規事業の継続的な開拓と外部リソースの活用](https://komori.app/company/7371/threads/319f6334c10d)
- [人材の確保・育成と持続的成長](https://komori.app/company/7371/threads/6ecd2c48d8c1)
- [内部管理体制と業務の標準化・効率化の強化](https://komori.app/company/7371/threads/ac2d4bfb7b3f)
- [広告・個人情報・クライアント関連法規制](https://komori.app/company/7371/threads/043894ebb6ea)
- [外国人労働者の在留資格・不法就労管理](https://komori.app/company/7371/threads/71771e2f6a7a)
- [政策保有株式の新規取得抑制と保有意義に応じた縮減](https://komori.app/company/7371/threads/433926669e21)
- [営業活動によるキャッシュ・フローのマイナス化](https://komori.app/company/7371/threads/9765f48a1c0e)
- [非上場株式の評価損と超過収益力毀損リスク](https://komori.app/company/7371/threads/12ad73dbb30f)
- [生成AIの全社活用による提案営業・社内生産性向上](https://komori.app/company/7371/threads/36c8c66395d4)
- [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/7371/threads/efe22083918b)
- [特定大口顧客への営業債権集中](https://komori.app/company/7371/threads/16145ff20e63)
- [M&A・投資案件に伴うのれん減損・投資評価損](https://komori.app/company/7371/threads/aaa7f125d167)
- [取締役会の増員と女性役員比率の向上](https://komori.app/company/7371/threads/7f1a2b64d2a5)
- [事業活動を通じた社会課題解決と持続的な企業価値向上](https://komori.app/company/7371/threads/57ebbba87278)
- [生産年齢人口減少とIT人材不足への対応](https://komori.app/company/7371/threads/97c36b64a731)
- [自社オフィスビル賃貸による安定収益](https://komori.app/company/7371/threads/46f30c85bfdf)
- [IT・語学の強みを活用したグローバル・インバウンド対応](https://komori.app/company/7371/threads/50560eebe73a)
- [外国籍人材向け生活支援インフラ「Zenken LifeCare」の提供](https://komori.app/company/7371/threads/8c28ff523dda)
- [IT・語学を通じた人と人との出会いによる新価値創造](https://komori.app/company/7371/threads/92efe24e92e0)
- [語学研修・英会話授業のオンライン化](https://komori.app/company/7371/threads/0fdec5661c9c)
- [インターネット利用環境の変化](https://komori.app/company/7371/threads/ea433fb4a8ef)
- [インターネット広告市場の競争激化](https://komori.app/company/7371/threads/07345bd15352)
- [検索アルゴリズム変更への対応](https://komori.app/company/7371/threads/8afacec91655)
- [個人情報漏洩・収集過程の問題](https://komori.app/company/7371/threads/d629d5b3adc9)
- [通信障害・システムトラブル](https://komori.app/company/7371/threads/b47cee78e55a)
- [知的財産権侵害・権利保護](https://komori.app/company/7371/threads/0437c9fcde95)
- [取引先・提携先等との紛争・訴訟](https://komori.app/company/7371/threads/c7a99e5f8e56)
- [自然災害・事故による事業停止](https://komori.app/company/7371/threads/06b455e5d76d)
- [自己資金・借入・エクイティファイナンスによる柔軟な資金調達](https://komori.app/company/7371/threads/2d7bb7bb954a)
- [ステークホルダーからの信頼と経営の健全性・透明性](https://komori.app/company/7371/threads/f230ccaf6f6b)
- [リスク・コンプライアンス委員会による全社的管理](https://komori.app/company/7371/threads/2c1ba35d132b)
- [優秀な人材の採用・育成・確保](https://komori.app/company/7371/threads/92407a2a2613)
- [事業急速拡大に対する内部管理体制の遅れ](https://komori.app/company/7371/threads/06fe45a1aaea)
- [収益認識・時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/7371/threads/dd04bd44c9e7)
- [ウクライナ情勢等の地政学リスクと原材料価格上昇による経済環境の不透明化](https://komori.app/company/7371/threads/25ac01c75dd8)
- [人事業務DXとタレントマネジメントによる適材適所](https://komori.app/company/7371/threads/8a8a8329bd1a)
- [新リース会計基準の2028年6月期適用](https://komori.app/company/7371/threads/6d2ea6b5fa5d)
- [AI検索・チャットボット・音声応答等の製品開発](https://komori.app/company/7371/threads/a94312f20233)
- [東京都港区への本社移転](https://komori.app/company/7371/threads/bb80fedddf52)
- [エリアマーケティング支援サービスの全国展開](https://komori.app/company/7371/threads/2c8ac9885919)
- [COVID-19による対面型語学事業への影響](https://komori.app/company/7371/threads/8a336238532b)
- [新型コロナウイルスワクチン予約管理システムの自治体展開](https://komori.app/company/7371/threads/0fcb64cc2b1f)
- [住宅業界のウッドショックによる広告費削減・受注減少](https://komori.app/company/7371/threads/ee58f853b966)
- [株主還元と資本効率向上を目的とする自己株式取得](https://komori.app/company/7371/threads/2bf409a69276)
- [グローバルブランド化に向けた「Ｚｅｎｋｅｎ株式会社」への商号変更](https://komori.app/company/7371/threads/5d71417e65b5)
- [英会話スクール事業のNOVAホールディングスへの譲渡](https://komori.app/company/7371/threads/226ea6998c73)
- [東京証券取引所マザーズへの上場](https://komori.app/company/7371/threads/b643ab0e57df)