# 優秀な人材の採用・育成｜メイホーホールディングス（7369）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「優秀な人材については育成だけでなく中途採用も積極的に推進していきます。」 — 人材課題への対応として、育成に加えて中途採用も積極化する方針を示している。 (https://komori.app/company/7369/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループでは必要人員数を確保するため、積極的に採用活動を行うとともに、働きやすい職場環境づくりを行うことにより、離職率の低減を行っております。」 — 採用活動と働きやすい職場環境づくりを、人材確保・離職率低減の手段として記載している。 (https://komori.app/company/7369/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「人材関連サービス事業では、主要顧客が属する建設業界において需要が堅調に推移し、派遣技術者への引き合いは堅調であった一方、採用市場での人材獲得の重要性がいっそう高まっております。」 — 派遣技術者への需要が堅調である一方、採用市場での人材獲得の重要性が高まっているとの認識を示している。 (https://komori.app/company/7369/filing/2023-q1)