# グループ横断のリスク管理・監査体制｜メイホーホールディングス（7369）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは、１年に２回以上の頻度で委員会を開催し、リスクアセスメントの承認とそれを受けた対応などを審議しております。

内部監査室は、当社及びグループ会社の内部監査を行っております。」 — リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会、内部監査室を通じて、グループ各社を対象とする管理体制を整備している。 (https://komori.app/company/7369/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「このような経済状況のもとで、当社グループは、グループ経営基盤の強化に取り組み、予実管理、目標管理及びリスク管理の精度の向上に努めました。」 — グループ横断のリスク管理について、精度向上を継続的な取り組みとして記載している。 (https://komori.app/company/7369/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「また、監査役会は会計監査人及び内部監査室長を招聘して三様監査会議を年に４回以上の頻度で実施しております。」 — リスクマネジメント委員会を年2回以上開催し、内部監査では当社及びグループ会社の全部署を年1回往査する体制を示した。三様監査会議も年4回以上実施している。 (https://komori.app/company/7369/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「内部監査室は、監査を担当する部署として当社に内部監査室を設置しており、内部監査室室長１名及び内部監査室員２名の計３名が専任担当者であります。取締役会にて承認を受けた内部監査計画に基づき、内部監査を実施しており、内部監査報告書を作成し、当社代表取締役社長に報告しております。改善のための対策、措置等を講じる必要がある場合、当社代表取締役社長名で被監査部署の長に対して改善指示書にて改善勧告を行っております。」 — 内部監査室の専任人員を3名と明示し、監査報告、改善勧告、改善報告までの是正プロセスを具体化した。 (https://komori.app/company/7369/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループは、監査を担当する部署として当社に内部監査室を設置しており、内部監査室室長１名及び内部監査室員３名の計４名が専任担当者であります。」 — 内部監査室の専任担当者が前回記載の3名から4名に増加し、内部監査報告・改善指示・是正状況確認の運用を継続している。 (https://komori.app/company/7369/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 事業等のリスクについて、新たな発生又は重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/7369/filing/2025-h1)