# 中核人材の確保・定着に向けた給与テーブルと人事制度の改定｜セルム（7367）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7367/threads/fe8bc15c2abc
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## 経過

- FY2026 初出 「2027年３月期：株式会社セルム（組織・人材開発事業、経営幹部・ミドルマネジメント領域）において中長期成長戦略を担う中核人材の確保およびリテンションを目的として、マネージャー層以上を対象とした給与テーブルの引き上げ改訂を実施。」 — 中核人材の確保・リテンションを目的に、給与テーブルの引き上げ、インセンティブ体系、人事制度の見直しをグループ各社で実施・計画している。 (https://komori.app/company/7367/filing/2025-fy)
- 2026-08-13 前進 「セルム（単体）の給与テーブル改訂/賃上げに伴う人件費増やグループ全体のAI投資といった計画的コストを吸収しつつ、売上・EBITDAとも昨年Q1を上回る進捗率で着地」 — 給与テーブル改訂・賃上げを実施したことに伴う人件費増を、AI投資とともに計画的コストとして業績に反映している。 (https://komori.app/company/7367/disclosure/20260813518851)