# 研修実施時期による業績の季節変動｜セルム（7367）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「従いまして、グループ連結業績においては、第２・第３四半期の売上及び利益が高く、第１・第４四半期が低くなる傾向にあります。」 — 新人研修は４〜５月、経営塾・リーダー研修・マネジメント研修は秋季に集中すると記載している。 (https://komori.app/company/7367/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「従いまして、グループ連結業績においては、第２・第３四半期の売上及び利益が高く、第１・第４四半期が低くなる傾向にあります。」 — 新人研修や経営塾等の実施時期に起因する季節変動を継続して開示している。 (https://komori.app/company/7367/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「従いまして、グループ連結業績においては、第２・第３四半期の売上及び利益が高く、第１・第４四半期が低くなる傾向にあります。」 — 新人研修や経営塾等の実施時期に起因する季節変動を継続して開示している。 (https://komori.app/company/7367/filing/2022-fy)
- FY2026 再定義 「また、新たに加わりました㈱KYTの顧客ポートフォリオは12月末決算を主体とした外資系企業も多く、その直前期である秋季において重要な意思決定が絡む経営会議やカンファレンス等が集中し、それに関連した受託が増加する傾向があります。従いまして、グループ連結業績においては、第２・第３四半期の売上及び利益が高く、第１・第４四半期が低くなる傾向にあります。」 — 従来の新人研修・経営層向け施策に加え、KYTの外資系顧客における秋季の経営会議・カンファレンス需要を季節変動要因として追加している。 (https://komori.app/company/7367/filing/2025-fy)