# 人材確保・流出・育成遅延リスク｜セルム（7367）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「人材の確保が想定通り進まない場合や、優秀人材の社外流出等が発生した場合、当社グループの事業活動に影響を及ぼし、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 発生可能性は中、影響度は大と記載し、処遇・働き方の改善や育成拡充を対応策としている。 (https://komori.app/company/7367/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「人材の確保が想定通り進まない場合や、優秀人材の社外流出等が発生した場合、当社グループの事業活動に影響を及ぼし、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・流出・育成遅延に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7367/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「人材の確保が想定通り進まない場合や、優秀人材の社外流出等が発生した場合、当社グループの事業活動に影響を及ぼし、業績に影響を及ぼす可能性があります。また、社員の育成が想定以上に遅れた場合には、上記同様に当社グループの事業活動に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・流出・育成遅延に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7367/filing/2022-fy)
- 2026-05-14 悪化 「中途採用における競争環境が激化する中、業務委託社員チームの組成や、システム周辺投資等、生産性向上施策を強化中」 — 人材確保リスクについて、中途採用の競争環境の激化を新たに具体的な状況として示している。 (https://komori.app/company/7367/disclosure/20260514532898)
- FY2026 再掲 「人材の確保が想定通り進まない場合や、優秀人材の社外流出等が発生した場合、当社グループの事業活動に影響を及ぼし、業績に影響を及ぼす可能性があります。また、社員の育成が想定以上に遅れた場合には、上記同様に当社グループの事業活動に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・流出・育成遅延に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7367/filing/2025-fy)