# 専門人材の採用と育成｜ＬＩＴＡＬＩＣＯ（7366）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「採用活動においては、豊富な知見や専門性を持つキャリア人材の採用に留まらず、年齢が若く潜在能力の高い人材であれば新卒・キャリア人材を問わず採用し、社内で教育する方針を取っております。」 — 経験者採用と新卒・未経験者の社内育成を組み合わせる方針。 (https://komori.app/company/7366/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「採用活動においては、豊富な知見や専門性を持つキャリア人材の採用に留まらず、年齢が若く潜在能力の高い人材であれば新卒・キャリア人材を問わず採用し、社内で教育する方針を取っております。」 — 経験者採用と新卒・未経験者の採用・社内育成を継続している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「また、各事業が堅調に推移していることから、エンジニアやマーケティング、事業リーダー人材の採用及び体制強化等の人材投資を行っています。」 — エンジニア、マーケティング、事業リーダー人材の採用・体制強化を含む人材投資を継続している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「また、各事業が堅調に推移していることから、エンジニアやマーケティング、事業リーダー人材の採用及び体制強化等の人材投資を行いました。」 — エンジニア、マーケティング、事業リーダー人材の採用・体制強化を進め、連結従業員数は2022年３月末時点で2,606名となった。 (https://komori.app/company/7366/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「LITALICOプラットフォーム事業は、SaaS型プロダクトを中心に、順調に契約施設数の増加ペースを加速しつつ、人員の増強など積極的な先行投資を継続しております。」 — プラットフォーム事業で人員の増強などの先行投資を継続している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「LITALICOプラットフォーム事業は、SaaS型プロダクトを中心に、順調に契約施設数の増加ペースを加速しつつ、人員の増強など積極的な先行投資を継続しております。」 — プラットフォーム事業における人員増強などの先行投資を継続している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「当社グループの連結従業員数は3,289人となりました。」 — 連結従業員数は2022年3月末の2,606名から2023年3月末には3,289名へ増加した。また、採用・社内教育を継続し、退職率9.4％を指標として開示している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2022-fy)
- FY2024-Q3 再掲 「一方で今後の施設開設数増加に向けての体制強化を実施しており」 — 施設開設数の増加に向けた組織・人員体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「従業員数
(名)
4,714
〔うち、平均臨時
雇用人員〕
(
942
)」 — 2024年3月末の連結従業員数は4,714名、平均臨時雇用人員は942名となった。施設開設数の増加に向けた体制強化、採用・教育を継続している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「なお、マーケティング投資や人材の先行採用、人材育成施策、企業文化強化の取り組み等を行い、セグメント利益は2,129百万円（前年同期比7.2%減）となりました。」 — 人材の先行採用、人材育成、企業文化強化を含む人材投資を継続している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2025-h1)
- 2026-05-11 再掲 「なお、マーケティング投資や人材の先行採用、人材育成施策、企業文化強化の取り組み等を行い、セグメント利益は4,358百万円（前連結会計年度比5.2%減）となりました。」 — 人材の先行採用、人材育成、企業文化強化への投資を継続している。 (https://komori.app/company/7366/disclosure/20260511522027)
- 2026-05-11 前進 「企業文化の一貫性再強化と人材育成へ継続的投資」 — 人材育成に加え、企業文化の一貫性再強化への継続投資を中期方針として明示している。 (https://komori.app/company/7366/disclosure/20260511522041)
- 2026-06-03 前進 「マーケティング投資や人材の先行採用、人材育成施策、企業文化強化の取り組み等を行い」 — 人材の先行採用、人材育成、企業文化強化を事業運営上の取り組みとして継続している。 (https://komori.app/company/7366/disclosure/20260601558599)
- FY2026 前進 「当社グループの連結従業員数は5,443名となりました。」 — 連結従業員数は前年度の5,075名から5,443名へ増加した。採用、先行採用、人材育成、企業文化強化を継続している。 (https://komori.app/company/7366/filing/2025-fy)
- 2026-08-03 前進 「引き続き高水準で就職者数が推移したものの、新規利用者数は順調に拡大しており、当第１四半期連結累計期間の売上収益は4,105百万円（前年同四半期比23.5%増）となりました。また、積極的な人材投資等を吸収しながらも既存施設の運営改善が進んだことにより、セグメント利益は1,402百万円（前年同四半期比34.6%増）となりました。」 — 積極的な人材投資を継続しながら、既存施設の運営改善と増収増益を記載した。 (https://komori.app/company/7366/disclosure/20260803506604)
- 2026-08-03 前進 「FY2027の40施設開設に向けた人材投資やサービス価値向上への投資も実施予定」 — FY2027の施設開設計画に対応する人材投資を実施する予定が示された。 (https://komori.app/company/7366/disclosure/20260803506615)
- 2026-11-02 前進 「引き続き高水準で就職者数が推移したものの、新規利用者数は順調に拡大しており、当中間連結会計期間の売上収益は8,440百万円（前年同期比23.0%増）となりました。また、積極的な人材投資等を吸収しながらも既存施設の運営改善が進んだことにより、セグメント利益は2,848百万円（前年同期比33.8%増）となりました。」 — 積極的な人材投資を継続しながら、就労支援事業の増収増益を開示している。 (https://komori.app/company/7366/disclosure/20261102562249)
- 2026-11-02 前進 「FY2027の40施設開設に向けた人材投資やサービス価値向上への投資も実施予定」 — 施設開設の加速に向けた人材投資を具体的に示した。 (https://komori.app/company/7366/disclosure/20261102562277)