# 男女比・管理職比率・男女間賃金格差の開示｜ベビーカレンダー（7363）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「①　男女比（正社員）　男性　31%　女性　69%　②　管理職比率　男性　60%　女性　40%　③　男女間賃金格差（正社員）　男性　平均年収542万円　女性　平均年収418万円」 — 正社員の男女比、管理職の男女比、男女別平均年収を人的資本・多様性に関する指標として初めて開示した。 (https://komori.app/company/7363/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「①　男女比(正社員)　男性　34％　女性　66％　②　管理職比率　男性　39％　女性　61％　③　男女間賃金格差(正社員)　男性　平均年収489万円　女性　平均年収402万円」 — 正社員の男女比、管理職比率、男女別平均年収について、2024年度の実績値を更新して開示した。 (https://komori.app/company/7363/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「①　男女比(正社員)
男性
女性
従業員比率
35％
65％
②　管理職比率
男性
女性
管理職比率
39％
61％
③　男女間賃金格差(正社員)
男性
女性
平均年収
615万円
476万円」 — 正社員の男女比、管理職比率、男女別平均年収についてFY2025の実績値を更新して開示した。 (https://komori.app/company/7363/filing/2025-fy)