# 採用チャネルの拡大と費用対効果重視｜ヒューマンクリエイションホールディングス（7361）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7361/threads/db3ccb9d01cc
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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「媒体広告や宣伝等にかける費用は費用対効果を最重視し、候補者へのアプローチを広く、深くしていくとともに、成果報酬型採用等のエージェントを活用した採用活動も積極的に行っております。」 — 採用費用の効率性を重視し、候補者への直接的なアプローチとエージェント活用を進めている。 (https://komori.app/company/7361/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「媒体広告や宣伝等にかける費用は費用対効果を最重視し、候補者へのアプローチを広く、深くしていくとともに、成果報酬型採用等のエージェントを活用した採用活動も積極的に行っております。」 — 採用費用の費用対効果、候補者へのアプローチ拡大、エージェント活用を同じ施策として再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2021-q2)
- FY2021 引き上げ 「媒体広告や宣伝等に投下する費用を増加して候補者へのアプローチを広く、深くしていくとともに、成果報酬型採用等のエージェントを活用した採用活動も積極的に行ってまいります。」 — 従来の費用対効果重視の表現から、媒体広告・宣伝への投下費用を増加させる方針を明示している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「媒体広告や宣伝等に投下する費用を増加して候補者へのアプローチを広く、深くしていくとともに、成果報酬型採用等のエージェントを活用した採用活動も積極的に行ってまいります。」 — 媒体広告・宣伝費の増加、候補者への広範なアプローチ、エージェント活用による採用方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2023-fy)