# オリジナルの制度に基づく人財育成力｜ヒューマンクリエイションホールディングス（7361）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」」 — 具体的な育成人数や期限は記載されていない。 (https://komori.app/company/7361/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」」 — 具体的な育成人数や期限に変更はなく、同じ目標を再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2021-q2)
- FY2021 再掲 「成果ではなく成果を生み出す行動を重視した人事制度の制定・改善や管理監督者を対象としたマネジメント研修の継続実施、24時間・場所を選ばずスキマ時間での学習が可能な当社グループオリジナルの階層別eラーニングカリキュラムや対話を重視した研究会・勉強会の補助等社内教育プログラムの拡充等により順調に進捗しているため、こうした取り組みを今後も継続してまいります。」 — 人事制度、研修、eラーニング、研究会・勉強会による人財育成力の向上を継続する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」」 — 人財育成力に関する目標を前回と同じ表現で再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」」 — 人財育成力に関する目標を同じ表現で再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」」 — 人財育成力に関する目標を同じ表現で再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2022-q2)
- FY2023-Q1 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」」 — 人財育成力の目標を同じ表現で再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」」 — 人財育成力の目標を同じ表現で再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」」 — 人財育成力に関する目標を同じ表現で再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」の醸成に努めており」 — 人財育成力に関する目標を従来の表現で再掲している。 (https://komori.app/company/7361/filing/2024-q1)
- FY2024 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」のすべてを充足させることが必要と考えており、今後もこれらの指標の向上に努めてまいります。」 — 人財育成力を含む3指標の向上を引き続き中長期ビジョン実現の条件としている。 (https://komori.app/company/7361/filing/2023-fy)
- 2026-05-13 再掲 「「業界有数の人財数」、「業界有数の技術力」、「オリジナルの制度に基づく人財育成力」の醸成に努めており」 — オリジナルの制度に基づく人財育成力を含む従来の3指標を再掲している。 (https://komori.app/company/7361/disclosure/20260511523153)
- FY2026-H1 再掲 「「オリジナルの制度に基づく人財育成力」の醸成に努めており」 — オリジナルの制度に基づく人財育成力の醸成を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7361/filing/2025-h1)