# ヒューマンクリエイションホールディングス（7361） 当社子会社代表取締役人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7361/disclosure/20260323586626
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-01
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/7361

## 何が変わったか

当社子会社の代表取締役社長が富永邦昭氏から野澤美登利氏に交代した。野澤氏は製薬・CSO業界での経験を生かし、子会社のSES事業の構造強化を担う。

## 会社が挙げた理由

SES事業領域の事業構造を強化するため。従来の枠組みを超えた取り組みを実現するため、製薬・CSO業界で成果を出してきた人材を代表取締役に選任した。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月1日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 野澤 美登利
- 新任者の新役職: 株式会社ブレーンナレッジシステムズ 代表取締役社長
- 新任者の前職: シミック MPSS株式会社（現シミック・イニジオ）CSOカンパニー統括部長
- 新任者の生年月日: 1981年1月28日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 富永 邦昭
- 退任者の旧役職: 株式会社ブレーンナレッジシステムズ 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: SES事業領域の事業構造強化を目的に、従来の枠組みを超えた取り組みを実現するため、異業種で成果を出してきた人材を同社の代表取締役に選任する。
- 選任の理由: 製薬・CSO業界で成果を出してきた経験を活用し、SES事業の事業構造を強化するため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年4月1日開催の臨時株主総会において取締役の選任を決議。開催予定日ではなく、既に開催済み。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「役職名：株式会社ブレーンナレッジシステムズ代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「富永 邦昭…旧役職…株式会社ブレーンナレッジシステムズ代表取締役社長／野澤 美登利…株式会社ブレーンナレッジシステムズ代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「選任内容の氏名欄に野澤美登利、富永邦昭の2名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の列挙なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年4月1日／４．就任日 2026年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「本日4月1日開催の臨時株主総会…同日開催の取締役会において…代表取締役の選任を決議」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「臨時株主総会において取締役の選任及び同日開催の取締役会において…代表取締役の選任を決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「SES事業領域の事業構造強化を目的／中長期の成長エンジンである「戦略領域事業」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由に関する本人側の事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中長期の成長エンジンである「戦略領域事業」／事業構造の強化を果たすことを目的」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「野澤 美登利 株式会社ブレーンナレッジシステムズ 代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2025年1月 同社CSOカンパニー統括部長就任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「富永 邦昭…株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 代表取締役社長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「2003年4月 バイエル薬品株式会社入社／2012年9月 シミックMPSS株式会社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「野澤 美登利（1981年1月28日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「選任対象は株式会社ブレーンナレッジシステムズ代表取締役社長」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）