# ヒューマンクリエイションホールディングス（7361） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7361 English name: Human Creation Holdings,Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 提出書類 - [2026-05-15 半期報告書](https://komori.app/company/7361/filing/2025-h1) - [2025-05-15 半期報告書](https://komori.app/company/7361/filing/2024-h1) - [2024-12-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/7361/filing/2023-fy) - [2024-05-15 四半期報告書](https://komori.app/company/7361/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-10-15 当社子会社における取引先従業員による不正な取引及び今後の対応に関するお知らせ](https://komori.app/company/7361/disclosure/20261014550478) — 子会社のコスモピアが、取引先UTエイムの従業員に正式な取引と偽られてQUOカード計400百万円を納品し、最大同額が未回収となる可能性が判明しました。会社は400百万円全額を特別損失として計上する見込みで、親会社株主に帰属する当期純利益は黒字予想から赤字予想に変わりました。 - [2026-10-15 通期業績予想の修正、次期業績予想、及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/7361/disclosure/20261014550482) — 2026年9月期の通期連結業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてで下方修正し、コスモピアに関連する400百万円の特別損失を計上する見込みとした。あわせて、2027年9月期は売上高11,000百万円、営業利益470百万円などの通期連結業績予想を新たに示した。 - [2026-08-10 2026年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260810516442) — 売上高は前年同期比7.6％増となった一方、営業利益は58.6％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は64.5％減となりました。通期業績予想と配当予想は変更されていません。 - [2026-08-10 2026年９月期 第３四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260810516409) — 第3四半期累計は増収となった一方、営業利益は大幅な減益となった。HCFAの大型スポット案件の売上計上を翌期に回し、ACFのBaaS関連の先行投資も利益を押し下げた。 - [2026-07-01 介護・医療分野事業を営む株式会社ライフシールドの株式取得（子会社化）の完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260630584272) — 2026年6月26日に公表した株式会社ライフシールドの株式取得について、2026年7月1日付で発行済み全株式の取得と子会社化が完了した。 - [2026-06-26 介護・医療分野事業を営む株式会社ライフシールドの株式取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260622575614) — 株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスが、株式会社ライフシールドの全株式400株を個人株主2名から取得し、完全子会社化することを決定しました。株式譲渡は2026年7月1日に実行予定です。 - [2026-06-04 当社子会社におけるBaaS（Backend as a Service）製品「海根（あまね）」の著作権登録に関するお知らせ](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260604562863) — 当社の100％子会社が、BaaS製品「海根（あまね）」に関するシステムおよび関連プログラムの著作権登録を2026年6月2日に完了した。今後、この基盤を顧客向けソリューションや独自SaaSの開発に活用する計画である。 - [2026-05-13 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260511523209) — 2026年9月期の期末配当予想を、1株当たり44円から45円へ1円増額した。年間配当予想も44円から45円に引き上げた。 - [2026-05-13 2026年９月期 第２四半期 決算説明資料](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260511523207) — 上期は売上高が前年同期比10.0%増となった一方、営業利益は大型案件の計上時期の後ずれや先行投資・賞与の影響で前年同期比68.2%減となった。下期の大型案件による利益改善を見込み、期末配当予想を44円から45円に引き上げた。 - [2026-05-13 2026年９月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260511523153) — 2026年9月期中間期は、売上高が前年同期比10.0％増となった一方、営業利益は同68.2％減、親会社株主に帰属する中間純利益は同90.2％減となった。年間配当予想は前期実績の27円から45円へ引き上げられた。 - [2026-04-01 当社子会社代表取締役人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260323586626) — 当社子会社の代表取締役社長が富永邦昭氏から野澤美登利氏に交代した。野澤氏は製薬・CSO業界での経験を生かし、子会社のSES事業の構造強化を担う。 - [2026-03-17 当社子会社代表取締役人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/7361/disclosure/20260316582877) — 当社の100％子会社であるHCフィナンシャル・アドバイザーで、専務執行役員の西塚淳氏が代表取締役社長に昇格する。就任日は2026年4月1日。 ## 変遷 - [M&Aを活用した非連続成長とPMI](https://komori.app/company/7361/threads/84f864b0e820) - [内部監査室・内部通報・リスク管理委員会による内部統制](https://komori.app/company/7361/threads/bb89b5ba102b) - [戦略領域売上高の拡大](https://komori.app/company/7361/threads/7a37014d0703) - [2026年9月期通期計画の修正要否の検討](https://komori.app/company/7361/threads/7cc8611c09a9) - [取引先従業員による無断取引に伴う最大400百万円の未回収リスク](https://komori.app/company/7361/threads/b2cbc1943f23) - [2026年9月期通期業績予想の下方修正と当期純損失見込み](https://komori.app/company/7361/threads/93f6c7b02157) - [2027年9月期の増収増益予想](https://komori.app/company/7361/threads/a9713595dd76) - [成長基盤の拡充と人財の育成](https://komori.app/company/7361/threads/7503476cd50e) - [エンジニア保有人数・稼働率・平均契約単価の前年度超過](https://komori.app/company/7361/threads/3363da8c3442) - [システム開発全工程への対応と上流工程・高収益領域の拡大](https://komori.app/company/7361/threads/91ab8f5a6525) - [案件参画・教育・スキル向上・単価上昇の好循環](https://komori.app/company/7361/threads/889d05a24b92) - [上場後の連結配当性向30％を目途とする継続配当](https://komori.app/company/7361/threads/609ed08301cb) - [のれん減損リスク](https://komori.app/company/7361/threads/cdebf232ba26) - [買収に伴う有利子負債増加](https://komori.app/company/7361/threads/ff17e92b3095) - [DX人財需要ひっ迫を背景とする主要顧客の受注環境の堅調](https://komori.app/company/7361/threads/1656583a66cc) - [人的資本経営によるオーガニック成長](https://komori.app/company/7361/threads/93b134c9b364) - [2030年9月期を最終年とする新中長期経営方針](https://komori.app/company/7361/threads/1b4f56d8e66e) - [2026年9月期中間の売上・利益実績](https://komori.app/company/7361/threads/139f050585d4) - [経営コンサルティングサービス事業の報告セグメント化](https://komori.app/company/7361/threads/5876d8d3890c) - [BaaS新プロダクトによるSMB向けDXプラットフォーム展開](https://komori.app/company/7361/threads/557fceb0985a) - [ACF・HMB・TARA合併による戦略領域事業の統合・効率化](https://komori.app/company/7361/threads/ce0bdc2176e6) - [AI影響によるエンジニア稼働率低下](https://komori.app/company/7361/threads/e0c85b0357cc) - [2026年9月期第3四半期累計の売上・利益実績](https://komori.app/company/7361/threads/ed74ae785098) - [業界有数の人財数](https://komori.app/company/7361/threads/a0bb83d8b1dc) - [業界有数の技術力](https://komori.app/company/7361/threads/9d32d95cea30) - [オリジナルの制度に基づく人財育成力](https://komori.app/company/7361/threads/447b1f20825c) - [東京証券取引所マザーズ上場と公募増資](https://komori.app/company/7361/threads/65a7ff9f8297) - [事業拡大の進展](https://komori.app/company/7361/threads/77bb889e24e7) - [ロシア・ウクライナ情勢等によるエネルギー・原材料価格高騰](https://komori.app/company/7361/threads/89681e4d9735) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/7361/threads/421a2c288e8d) - [投資有価証券の増加とその他有価証券評価差額金の計上](https://komori.app/company/7361/threads/7a92839453bc) - [TARA買収によるAI・データドリブン経営コンサルティングの拡大](https://komori.app/company/7361/threads/219c10aa83d3) - [ペアキャピタル買収によるM&A仲介・企業価値協創型コンサルティングの拡大](https://komori.app/company/7361/threads/daa318295f70) - [業容拡大に伴う販管費増加と利益減少](https://komori.app/company/7361/threads/8c902c1d6ed0) - [営業活動によるキャッシュ・フローの赤字化と現金減少](https://komori.app/company/7361/threads/4eaaf2976b27) - [新株予約権信託を活用した株式報酬制度](https://komori.app/company/7361/threads/325952f524fa) - [株式報酬の希薄化抑制を目的とした自己株式取得](https://komori.app/company/7361/threads/8a01683fce19) - [新株予約権行使による株式希薄化](https://komori.app/company/7361/threads/59e19c7ba772) - [M&A・ストックオプション関連費用の発生](https://komori.app/company/7361/threads/db86224d0887) - [ペアキャピタル買収のための700百万円借入](https://komori.app/company/7361/threads/2b6969808f1d) - [2025年9月期中間の売上・利益成長](https://komori.app/company/7361/threads/1d77a29fc6b3) - [採用チャネルの拡大と費用対効果重視](https://komori.app/company/7361/threads/db3ccb9d01cc) - [中途採用市場の競争激化による採用数鈍化](https://komori.app/company/7361/threads/e00196d86b2b) - [人脈活用と取引先峻別による高付加価値プロジェクトの拡大](https://komori.app/company/7361/threads/715e9b9cfd6d) - [人事制度・研修・eラーニングによる人財育成プログラムの拡充](https://komori.app/company/7361/threads/01fa6eeec1c0) - [新型コロナウイルス感染症による受注・業績影響](https://komori.app/company/7361/threads/1d8ef6375752) - [人財獲得力・グループ内コミュニケーション・労働環境の強化](https://komori.app/company/7361/threads/c8feb60a5bf7) - [10年後に技術力・規模ともに業界首位グループ](https://komori.app/company/7361/threads/116d15ec0003) - [保守運用・改修更新による継続収益の積み上げ](https://komori.app/company/7361/threads/2b897099e130) - [全国拠点を活用した柔軟なエンジニア配置による受注力・収益力向上](https://komori.app/company/7361/threads/39f661834ce2) - [ヒューマンベース買収によるERP・上流工程領域の拡大](https://komori.app/company/7361/threads/900ba2280e32) - [グローステクノロジーズ事業譲受によるコンサルティング・受託開発機能の拡大](https://komori.app/company/7361/threads/95315fddceee) - [調整後EBITDA550百万円・650百万円を条件とする株式報酬](https://komori.app/company/7361/threads/8e03e89f11b8) - [純粋持株会社によるグループ経営と権限移譲](https://komori.app/company/7361/threads/29ff574bb7c2) - [取締役会・監査役会・グループ経営戦略会議による統治体制](https://komori.app/company/7361/threads/608c0d668da8) - [自然災害・戦争・サイバー攻撃等による事業活動制限](https://komori.app/company/7361/threads/21a0a9241799) - [労働者派遣法等の法改正・許認可取消し](https://komori.app/company/7361/threads/65791cc03359) - [買収後の統合・シナジー未達・投資回収](https://komori.app/company/7361/threads/3f70d05cb58c) - [少子高齢化・理系離れ・離職による人財確保難](https://komori.app/company/7361/threads/3a3c1febce50) - [取引先の設備投資抑制・開発拠点移転による派遣需要減少](https://komori.app/company/7361/threads/12abf60bdebb) - [同業他社との価格競争・待機増加](https://komori.app/company/7361/threads/805b82346844) - [景気悪化による大手システム開発企業からの受注減少](https://komori.app/company/7361/threads/20c4f92858d6) - [借入等による必要資金の調達不能](https://komori.app/company/7361/threads/dd37343152ad) - [訴訟・知的財産権紛争](https://komori.app/company/7361/threads/ef412194067e) - [情報システム障害・不正アクセス](https://komori.app/company/7361/threads/bc7c8059505f) - [顧客機密情報・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/7361/threads/3e501151895c) - [仕様変更・トラブルによる納期遅延](https://komori.app/company/7361/threads/104d1a0f67d9) - [株式会社リサ・パートナーズの方針変更](https://komori.app/company/7361/threads/9a60ad3e5d6d) - [収益認識会計基準の適用](https://komori.app/company/7361/threads/56b7a0fa57d8) - [コスモピア買収による運用支援・二周目開発の拡大](https://komori.app/company/7361/threads/961873b82ae6) - [日鉄ソリューションズとの資本業務提携](https://komori.app/company/7361/threads/1b4f2b1ad5d6) - [アドバンスト・メディアとの資本業務提携](https://komori.app/company/7361/threads/be13b4fda8b6) - [2024年9月期の売上・利益実績](https://komori.app/company/7361/threads/81fcfe4e44fd) - [大規模買付ルールと独立委員会による買収防衛策](https://komori.app/company/7361/threads/a4fcc373210f) - [サステナビリティ基本方針・人材多様性目標の未設定](https://komori.app/company/7361/threads/8357554dd460) - [安全衛生・ハラスメント対策・プライバシー保護](https://komori.app/company/7361/threads/5201ad5c1dad) - [政策保有株式の合理性検証と議決権行使](https://komori.app/company/7361/threads/2bcdcee85b5e) - [自己株式消却と株式分割による資本政策](https://komori.app/company/7361/threads/ff54ab185c46) - [2024年9月期第2四半期累計の売上・利益実績](https://komori.app/company/7361/threads/cce6bac00d25) - [2024年9月期第1四半期の売上・利益実績](https://komori.app/company/7361/threads/a80d664c838c) - [時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/7361/threads/460bca17ab22) - [2023年9月期第3四半期累計の売上・利益成長](https://komori.app/company/7361/threads/b6d053231ee5) - [2023年9月期第2四半期累計の売上・利益成長](https://komori.app/company/7361/threads/317dfeffe616) - [2023年9月期第1四半期の売上・利益成長](https://komori.app/company/7361/threads/8cccfbceb444) - [第3四半期累計期間の売上・利益実績](https://komori.app/company/7361/threads/e5bde92badc4) - [2022年9月期第2四半期累計の売上・利益実績](https://komori.app/company/7361/threads/5ce5a4d97c1d) - [2022年9月期第1四半期の売上・利益実績](https://komori.app/company/7361/threads/a697121506d9) - [2021年9月期の売上・利益成長](https://komori.app/company/7361/threads/5964b1f2a156)