# 小規模組織における急速な事業拡大への対応不足｜オンデック（7360）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7360/threads/7cee18ebc300
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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年11月30日において従業員38名であり、組織規模に適合した内部管理体制を構築しております。当社は今後も事業の拡大や従業員の増加にあわせて、内部管理体制の強化を図る予定でありますが、急激な事業拡大に対して十分な人的・組織的対応が取れない場合には、事業運営に支障が生じて、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従業員38名の小規模組織において、急速な事業拡大に人的・組織的対応が追いつかないリスクを新たに明示している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、2022年11月30日において従業員50名であり、組織規模に適合した内部管理体制を構築しております。当社は今後も事業の拡大や従業員の増加にあわせて、内部管理体制の強化を図る予定でありますが、急激な事業拡大に対して十分な人的・組織的対応が取れない場合には、事業運営に支障が生じて、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従業員数が50名となった現状を示しつつ、急速な事業拡大に人的・組織的対応が追いつかないリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、2023年11月30日において従業員59名であり、組織規模に適合した内部管理体制を構築しております。当社は今後も事業の拡大や従業員の増加にあわせて、内部管理体制の強化を図る予定でありますが、急激な事業拡大に対して十分な人的・組織的対応が取れない場合には、事業運営に支障が生じて、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従業員数が59名となった現状を示しつつ、急速な事業拡大に人的・組織的対応が追いつかないリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、2024年11月30日において従業員55名であり、組織規模に適合した内部管理体制を構築しております。当社は今後も事業の拡大や従業員の増加にあわせて、内部管理体制の強化を図る予定でありますが、急激な事業拡大に対して十分な人的・組織的対応が取れない場合には、事業運営に支障が生じて、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従業員数が前期59名から55名となった現状を示しつつ、急速な事業拡大に人的・組織的対応が追いつかないリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、2025年11月30日において従業員57名であり、組織規模に適合した内部管理体制を構築しております。今後も事業の拡大や従業員の増加にあわせて、内部管理体制の強化を図る予定でありますが、急激な事業拡大に対して十分な人的・組織的対応が取れない場合には、事業運営に支障が生じて、業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従業員数57名の現状を示しつつ、急速な事業拡大に人的・組織的対応が追いつかないリスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2024-fy)