# 中小企業経営者の高齢化と後継者不在を背景とするM&A需要｜オンデック（7360）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「全国の経営者の年齢分布に占める70代以上の割合は増加する一方で、40代以下の割合は減少傾向にあり、中小企業経営者の高齢化が進行しております。」「後継者不在と回答した割合は2011年以降、65％以上という結果が継続しています。」 — 事業承継の必要性と中小企業M&A市場の拡大を説明する構造的背景として記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっております。また、中小企業庁による「中小Ｍ＆Ａハンドブック」や「中小Ｍ＆Ａガイドライン」の策定、行政による事業承継推進施策もあり、引き続き市場の拡大が進んでおります。」 — 経営者の高齢化・後継者問題に加え、行政施策やガイドラインの策定を背景としたM&A市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっております。また、中小企業庁による「中小Ｍ＆Ａ推進計画」の策定など行政による事業承継推進施策もあり、引き続き市場の拡大が進んでおります。」 — 経営者の高齢化・後継者問題、M&Aの認知拡大、行政施策を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっております。また、中小企業庁による「中小Ｍ＆Ａ推進計画」の策定など行政による事業承継推進施策もあり、引き続き市場の拡大が進んでおります。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大、行政施策を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2021-q2)
- FY2021 再掲 「全国の経営者の年齢分布に占める70代以上の割合は増加する一方で、40代以下の割合は減少傾向にあり、中小企業経営者の高齢化が進行しております。また、株式会社帝国データバンクが行った「全国企業「後継者不在率」動向調査（2021年）」によれば、回答者のうち後継者不在と回答した割合は2011年以降、60％以上という結果が継続しています。」 — 中小企業経営者の高齢化と後継者不在率の高水準を、事業承継・M&A需要の背景として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっており、引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大を背景とした市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっており、引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっており、引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2022-q2)
- FY2022 再掲 「全国の経営者の年齢分布に占める70代以上の割合は増加する一方で、40代以下の割合は減少傾向にあり、中小企業経営者の高齢化が進行しております。また、株式会社帝国データバンクが行った「全国企業「後継者不在率」動向調査（2022年）」によれば、回答者のうち後継者不在と回答した割合は2017年以降、徐々に低下しているものの50％以上という結果が継続しています。」 — 中小企業経営者の高齢化と、低下傾向にあるものの50％以上で推移する後継者不在率を、事業承継・M&A需要の背景として記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっており、引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっており、引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっており、引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2023-q2)
- FY2023 再掲 「全国の経営者の年齢分布に占める70代以上の割合は増加する一方で、40代以下の割合は減少傾向にあり、中小企業経営者の高齢化が進行しております。また、株式会社帝国データバンクが行った「全国企業「後継者不在率」動向調査（2022年）」によれば、回答者のうち後継者不在と回答した割合は2017年以降、徐々に低下しているものの50％以上という結果が継続しています。」 — 中小企業経営者の高齢化と、低下傾向にあるものの50％以上で推移する後継者不在率を、事業承継・M&A需要の背景として記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっており、引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「企業は事業活動を通じて企業内に人材、設備、技術、信用、顧客等、固有の価値を蓄積していますが、「2024年版中小企業白書」によれば、全国の経営者の年齢分布に占める70代以上の割合が高止まりする一方で、40代以下の割合は減少傾向にあり、中小企業経営者の高齢化が進行しております。また、株式会社帝国データバンクが行った「全国「後継者不在率」動向調査（2024年）」によれば、回答者のうち後継者不在と回答した割合は2017年以降、徐々に低下しているものの50％以上という結果が継続しています。」 — 中小企業経営者の高齢化と、低下傾向にあるものの50％以上で推移する後継者不在率を、事業承継・M&A需要の背景として記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当社が営むＭ＆Ａアドバイザリー事業は、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題の深刻化や業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として認知が進んでいることで、Ｍ＆Ａのニーズは高まっており、引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aの認知拡大を背景とする市場拡大を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「全国の経営者の年齢分布に占める60代以上の割合が高止まりする一方で、40代以下の割合は減少傾向にあり、中小企業経営者の高齢化が進行しております。また、株式会社帝国データバンクが行った「全国「後継者不在率」動向調査（2024年）」によれば、回答者のうち後継者不在と回答した割合は2017年以降、徐々に低下しているものの50％以上という結果が継続しています。」 — 中小企業経営者の高齢化と、低下傾向にあるものの50％以上で推移する後継者不在率を、事業承継・M&A需要の背景として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2024-fy)
- 2026-04-10 再掲 「帝国データバンクが公表した全国「後継者不在率」動向調査（2025年）では後継者不在率は50.1%と徐々に低下傾向が認められるものの、依然として高い水準を維持しております。」 — 後継者不在率の低下傾向を示しつつ、依然として高水準であり、後継者問題が重要な課題であるとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/7360/disclosure/20260410501674)
- FY2026-H1 再掲 「当社グループの事業領域である中堅・中小企業のＭ＆Ａ市場においては、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化を背景とした後継者問題が引き続き重要な課題となっております。帝国データバンクが公表した全国「後継者不在率」動向調査（2025年）では後継者不在率は50.1%と徐々に低下傾向が認められるものの、依然として高い水準を維持しております。また、業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として活用が進んでいることで、成長戦略の一環としてＭ＆Ａのニーズは高まっております。補助金制度や税制改正など行政によるＭ＆Ａ促進に向けた取組も講じられており、今後も引き続き市場は堅調に拡大していくものと考えております。」 — 経営者の高齢化、後継者問題、M&Aニーズの拡大を市場の構造的背景として継続記載している。後継者不在率は50.1％と低下傾向を示す一方、依然高水準であると説明し、補助金制度や税制改正など行政の促進策にも言及している。 (https://komori.app/company/7360/filing/2025-h1)
- 2026-10-15 再掲 「帝国データバンクが公表した全国「後継者不在率」動向調査（2025年）では後継者不在率は50.1%と徐々に低下傾向が認められるものの、依然として高い水準を維持しております。また、業界再編の手法としてのＭ＆Ａが有力な選択肢として活用が進んでいることで、成長戦略の一環としてＭ＆Ａのニーズは高まっております。」 — 後継者不在率は低下傾向にあるものの高水準であり、M&Aニーズが高まっているとの説明を再確認している。 (https://komori.app/company/7360/disclosure/20261015551550)