# 健康管理と働き方改革の推進｜東京通信グループ（7359）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「社員の健康を維持・増進し、長期的に活躍できる環境の構築に注力してまいります。」 — 社員が健康で働きやすい環境に身を置くことを、価値観の実現および利益につながる要素として位置付けている。 (https://komori.app/company/7359/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「スライドワーク制等により柔軟な働き方を可能とするとともに、各種福利厚生制度の拡充など、多様な人材が健康で、モチベーション高く、やりがいをもって働きやすい環境の整備に取り組んでまいります。」 — 健康管理と働き方改革について、スライドワーク制や福利厚生制度の拡充という具体的な施策を新たに記載している。 (https://komori.app/company/7359/filing/2024-fy)