# 従業員エンゲージメント指標・目標の設定｜ポピンズ（7358）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「エンゲージメントをはじめとした各種指標及び目標を設定します。これらをモニタリングすることで、グループ全体ならびに各事業の取組みの進捗確認及び改善に活用していくことを検討してまいります。」 — 社員のやりがい・成長を重視する方針に対し、現時点では具体的指標・目標を未設定としつつ、データ収集・分析を進めてエンゲージメント等の指標と目標を設定する方針が初めて明示された。 (https://komori.app/company/7358/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは「(2)戦略」における人財育成等に関する方針について、本報告書提出日現在において、当該方針についての具体的な指標及び目標を設定しておりません。」 — 人財育成・エンゲージメントに関する具体的な指標・目標は未設定であり、データ収集・分析後の設定を検討する状態が継続している。 (https://komori.app/company/7358/filing/2025-fy)