# ポピンズ（7358） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7358 English name: Poppins Corporation 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、ファミリーケア事業・エデュケア事業・プロフェッショナル事業・その他の事業を主軸として事業展開している。2026年中間連結会計期間において、売上高は18,609百万円（前年同期比8.1％増）、営業利益は1,538百万円（同64.0％増）、経常利益は1,538百万円（同67.4％増）、親会社株主に帰属する中間純利益は1,069百万円（同76.3％増）となった。ファミリーケア事業の成長とエデュケア事業の順調な伸長が全体をけん引した。エデュケア事業における処遇改善費用の計上時期の見直し（＋3.0億円）および企業主導型保育事業の消費税処理変更に伴う影響（△0.77億円）等が、前年同期比の大幅増益の要因となったほか、4月の保育職員等の採用費増加等の負担はあったが、認可保育所等で得られた助成金収入の増加等が上回った。セグメント別の売上高は、ファミリーケア事業3,931百万円→4,696百万円、エデュケア事業13,000百万円→13,693百万円、プロフェッショナル事業159百万円→176百万円、その他197百万円→133百万円、調整額△76百万円→△89百万円、合計17,212百万円→18,609百万円、セグメント利益は各事業862百万円→1,029百万円、914百万円→1,383百万円、△47百万円→△31百万円、0百万円→△2百万円、調整額△791百万円→△839百万円、合計938百万円→1,538百万円である。ファミリーケア事業のナニーサービスは需要が増加、ベビーシッターサービスは自治体の助成制度を追い風に需要が拡大、シルバーケアサービスは価格改定とケアスタッフ報酬改定の適用を2025年4月から実施した。エデュケア事業では小規模認可保育所等の閉園と新設を行い、総施設数は1箇所純増、4月以降の助成金収入の増加等が寄与。プロフェッショナル事業は自治体の保育研修等の受託が売上の大半を占め、下半期の計上が中心となる見込み。その他の事業として、Wishの全株式譲渡による事業分離を実施。関連する配当として、2025年2月19日開催の取締役会決議による389百万円、40円/株、基準日2024年12月31日、効力発生日2025年3月14日、配当の原資：利益剰余金、2026年2月25日開催の取締役会決議による439百万円、45円/株、基準日2025年12月31日、効力発生日2026年3月13日、配当の原資：利益剰余金 ## 提出書類 - [2026-08-10 半期報告書](https://komori.app/company/7358/filing/2026-h1) - [2026-03-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/7358/filing/2025-fy) - [2025-08-12 半期報告書](https://komori.app/company/7358/filing/2025-h1) - [2025-03-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/7358/filing/2024-fy) - [2024-08-09 半期報告書](https://komori.app/company/7358/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-07 （開示事項の経過）連結子会社における受託業務に係る消費税等の処理に関する現状報告のお知らせ](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260806512507) — 連結子会社が、企業主導型保育事業の受託業務に関して今後負担する見込みの費用として、2026年第2四半期に77百万円を計上することにしました。委託元との返金条件などの交渉は続いており、最終的な負担額はまだ確定していません。 - [2026-08-07 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260806512472) — 2026年12月期の通期連結業績予想を、売上高から当期純利益まで上方修正した。期末配当予想も1株47円から54円へ増額した。 - [2026-08-07 2026年12月期 第２四半期　決算説明会資料](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260806512461) — 2026年12月期上半期は、売上高・営業利益・純利益が前年同期を上回り、特に営業利益は大幅に改善した。上半期の好調を踏まえ、通期の売上高・利益予想と期末配当予想を引き上げた。 - [2026-08-07 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260806512405) — 2026年12月期中間期は、売上高が前年同期比8.1％増、営業利益が64.0％増となり、増収増益でした。通期業績予想と年間配当予想も修正され、年間配当予想は前期実績の45円から54円に引き上げられています。 - [2026-05-14 2026年12月期 第１四半期　決算説明会資料](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260513531319) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比6.1%増えた一方、営業利益は23.6%、純利益は22.9%減少した。エデュケア事業では会計・制度上の計上時期などの調整要因が利益を押し下げたが、通期予想は据え置かれた。 - [2026-05-14 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260513531266) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比6.1％増となった一方、営業利益は23.6％減となった。エデュケア事業で約3億円の会計・制度上の調整要因が発生したことが利益減少の主因だが、通期業績予想と配当予想は据え置かれた。 - [2026-05-01 （経過開示）連結子会社の異動（株式譲渡）の完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260430515725) — 株式会社ポピンズが、連結子会社の株式会社ウィッシュの全株式を株式会社ブレイブへ譲渡する手続きを完了した。これに伴い、ウィッシュはポピンズの連結対象から外れる。 - [2026-04-02 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260402597753) — 2026年4月1日付で、白井恵里香氏が新たに取締役執行役員CHRO兼業務管理本部長に就任した。 - [2026-03-27 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260326590404) — 轟麻衣子氏を、親会社ではない支配株主として開示した。議決権所有割合は直接所有分と合算対象分を合わせて60.93％で、支配株主との取引はない。 - [2026-03-17 連結子会社の異動（株式譲渡）及び「第10回定時株主総会招集ご通知」発送後 に発生した後発事象のお知らせ](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260317583342) — 当社は、100％子会社の株式会社ウィッシュの全株式を株式会社ブレイブへ譲渡する契約を締結しました。株式譲渡の実行日は2026年5月1日を予定しており、実行後はウィッシュが当社グループから外れます。 - [2026-03-05 2025年12月期定時株主総会招集通知（交付書面非記載事項）](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260303574751) — 定時株主総会の招集通知に添付される電子提供事項のうち、書面には載せない内部統制の運用状況と連結・個別の計算書類注記などを電子開示した。 - [2026-03-05 2025年12月期定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7358/disclosure/20260303574747) — 2026年3月27日に第10期定時株主総会を開催し、取締役（監査等委員を除く）7名と監査等委員である取締役3名の選任を付議する。 ## 変遷 - [保育施設ネットワークの拡大](https://komori.app/company/7358/threads/84b1bd49681f) - [在宅サービス事業の回復](https://komori.app/company/7358/threads/70ba945d4b44) - [研修のオンライン化](https://komori.app/company/7358/threads/2264eb7509b0) - [四半期業績の拡大](https://komori.app/company/7358/threads/d55fb351d5d4) - [株主への配当還元](https://komori.app/company/7358/threads/273002b7e0cd) - [ネット広告・SEO・採用強化によるベビーシッターサービスの成長](https://komori.app/company/7358/threads/859832a5b3ab) - [エッセンシャルワーカーとしての保育士の給与改善](https://komori.app/company/7358/threads/f1fb432ff1a8) - [シルバーケアサービスの安定運営](https://komori.app/company/7358/threads/ada9f3c6e2bb) - [借入金返済による負債減少と自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/7358/threads/0b271ed24b58) - [売上高・営業利益率を重視した収益性向上](https://komori.app/company/7358/threads/e09364616caf) - [高付加価値・高収益の在宅サービス事業の構成比向上](https://komori.app/company/7358/threads/85b4c6f0ac2c) - [保育士・ナニー等の人材確保、育成、長期雇用](https://komori.app/company/7358/threads/ab97f22f592f) - [安定的な資金調達と財務基盤の強化](https://komori.app/company/7358/threads/c068e2defcf0) - [保育士・ナニー・ケアスタッフ等の採用難](https://komori.app/company/7358/threads/b54f013ad3a0) - [認可保育所の預け控え解消と認証・事業所内保育所の回復遅れ](https://komori.app/company/7358/threads/74a584b85fdb) - [自治体向け研修の季節性と売上・利益計上時期](https://komori.app/company/7358/threads/4be892800c37) - [ベビーシッター拡大に伴うファミリーケア事業のセールスミックス変動](https://komori.app/company/7358/threads/596926a9f342) - [物価高騰・コロナ後の正常化に伴う経費増加](https://komori.app/company/7358/threads/eb765c359143) - [認証保育所の運営形態変更・閉園の検討](https://komori.app/company/7358/threads/ff7535cc3546) - [自治体研修の受注競争力強化・受注領域拡大](https://komori.app/company/7358/threads/a567c8257830) - [公定価格改定による助成金収入増加と処遇改善費用の計上時期ずれ](https://komori.app/company/7358/threads/3ea8f79907e0) - [事業成長に伴う準変動費・管理人件費の増加](https://komori.app/company/7358/threads/9c66201b0843) - [株式会社ウィッシュの株式譲渡による経営資源の最適化](https://komori.app/company/7358/threads/39ddad000e3b) - [企業主導型保育受託料の消費税処理の再検討](https://komori.app/company/7358/threads/af4bb899801e) - [顧客・人財データベースとAIを活用したDX戦略](https://komori.app/company/7358/threads/18e2a4ee0b37) - [保育・介護サービスにおける事故・安全管理](https://komori.app/company/7358/threads/100d59bc7aa2) - [ナニーサービスの価格改定・報酬改善による収益性向上](https://komori.app/company/7358/threads/079c5dc53a39) - [役員に占める女性比率10％](https://komori.app/company/7358/threads/79d2245bc726) - [DOEをKPIとする安定的・予見可能な株主還元](https://komori.app/company/7358/threads/dcf05db1b662) - [政策提言による保育サービス制度の変革](https://komori.app/company/7358/threads/fbfb0197ed27) - [児童発達支援への対応力強化](https://komori.app/company/7358/threads/0155741d50c5) - [働く女性を支援し、必要とされる会社・組織・人材になる](https://komori.app/company/7358/threads/ca3826cb707d) - [最高水準のサービス・エデュケアの継続提供](https://komori.app/company/7358/threads/0d424f0b75d7) - [SDGsの経営目標・事業運営への組込み](https://komori.app/company/7358/threads/83da8461cb6b) - [フルラインで働く女性を支援するサービスの拡充](https://komori.app/company/7358/threads/fbdbf7d34807) - [女性・シニア・外国人材等の多様な人材の活用](https://komori.app/company/7358/threads/79b9567e651e) - [金利・金融情勢による資金調達制約](https://komori.app/company/7358/threads/7de0411d49a2) - [富裕層マーケティングによるシルバーケア新規会員拡大](https://komori.app/company/7358/threads/33384c78b2ce) - [新型コロナウイルス感染症による事業環境・業績への影響](https://komori.app/company/7358/threads/a51fc68c02c9) - [新型コロナウイルス感染症対策と施設管理体制の強化](https://komori.app/company/7358/threads/64f0e13f46aa) - [事業別の意思決定迅速化と責任明確化](https://komori.app/company/7358/threads/ab1f285c2401) - [不妊予防ポータルサイト・企業研修による支援領域の拡大](https://komori.app/company/7358/threads/6ff74afe3552) - [海外事業者との提携・海外保育施設運営](https://komori.app/company/7358/threads/75c9701e88f9) - [案件を厳選したM&A・戦略的提携による成長](https://komori.app/company/7358/threads/ec1cc2a9da25) - [透明・公正・迅速な意思決定と監督体制](https://komori.app/company/7358/threads/815baa3bf524) - [少子化・待機児童減少による保育需要の縮小](https://komori.app/company/7358/threads/0086734fafcc) - [国・自治体の保育・介護・家事支援政策変更](https://komori.app/company/7358/threads/023cf5e229ac) - [新規保育施設の物件確保・賃貸借契約](https://komori.app/company/7358/threads/45d02332ab07) - [食の安全・食品事故](https://komori.app/company/7358/threads/9888235ffc91) - [創業者への依存](https://komori.app/company/7358/threads/7beacf203675) - [内部管理上の問題・不正行為](https://komori.app/company/7358/threads/78358bd748d7) - [個人情報・機密情報の流出](https://komori.app/company/7358/threads/039c02963fd3) - [競合他社の参入・価格競争](https://komori.app/company/7358/threads/905d3e25a29e) - [保育施設の収益性低下による減損](https://komori.app/company/7358/threads/0917253213ea) - [海外展開に伴う法規制・カントリー・為替リスク](https://komori.app/company/7358/threads/208ca21577f6) - [新規事業の計画未達・拡大困難](https://komori.app/company/7358/threads/3864ef861319) - [M&A投資の収益未達・資金回収遅延](https://komori.app/company/7358/threads/24ed775ce3c1) - [ICT・AI活用の計画未達](https://komori.app/company/7358/threads/25e0c2aff591) - [不祥事・情報流出によるブランド毀損](https://komori.app/company/7358/threads/487818471398) - [大株主の持分比率低下](https://komori.app/company/7358/threads/21b58c26e18c) - [報告セグメントの名称・区分変更](https://komori.app/company/7358/threads/3cabab73779d) - [収益認識会計基準の適用](https://komori.app/company/7358/threads/10d1c0a3d7b4) - [大型研修案件の委託先変更と再受注](https://komori.app/company/7358/threads/7480a16e76c8) - [本社主導の強化による職員適正配置・シフト最適化](https://komori.app/company/7358/threads/9e685f790e1b) - [田村篤司の取締役就任](https://komori.app/company/7358/threads/6759d0ede102) - [TCFDシナリオ分析と2050年カーボンニュートラル](https://komori.app/company/7358/threads/ffd8d15a6506) - [気候変動による異常気象・エネルギーコスト・事業拠点への影響](https://komori.app/company/7358/threads/cd75acd2412d) - [人権尊重とサステナビリティ委員会による全社横断管理](https://komori.app/company/7358/threads/263cb03ccb48) - [従業員エンゲージメント指標・目標の設定](https://komori.app/company/7358/threads/653c23c81229) - [リース会計基準の2028年12月期適用](https://komori.app/company/7358/threads/51da99b6389e) - [法人税等会計基準の適用](https://komori.app/company/7358/threads/cdce906b503a) - [新規開設直営施設の黒字化](https://komori.app/company/7358/threads/a6de6721ee3a) - [地震・津波等の自然災害による施設稼働・サービス提供への影響](https://komori.app/company/7358/threads/e9c1f92378fa) - [全国の保育事業者向け経営支援コンサルティング](https://komori.app/company/7358/threads/4d515c5c436f) - [大口顧客の逝去・入院によるシルバーケア売上変動](https://komori.app/company/7358/threads/1757a80815e5) - [入園説明会・低年齢児獲得による保育所稼働率改善](https://komori.app/company/7358/threads/a877f8db6573) - [東京証券取引所の市場区分変更](https://komori.app/company/7358/threads/b0171b986940) - [ナニー・ベビーシッターサービスの消費税非課税事業認定取得](https://komori.app/company/7358/threads/625efcc498b5) - [子会社間の吸収合併](https://komori.app/company/7358/threads/4276b1a1c6fb) - [保育士紹介事業の縮小](https://komori.app/company/7358/threads/77164c26aa79) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/7358/threads/4e58747255cf) - [保育施設運営主体の一本化](https://komori.app/company/7358/threads/e8c53d99b16e) - [取締役副社長執行役員の退任](https://komori.app/company/7358/threads/c95665a6e358)