# 従業員エンゲージメント・MVV理解度の改善｜ダイレクトマーケティングミックス（7354）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「① 2025年12月までに2023年度比５％向上　② 100％　① 0.8％向上　② 100％」 — 働きがいに関する指標として、従業員エンゲージメント調査の肯定的回答率を2023年度比5％向上、MVV理解度テスト受検率100％とする目標を設定している。2025年12月末の進捗はそれぞれ0.8％向上、100％である。 (https://komori.app/company/7354/filing/2025-fy)