# 人的資本活用プラットフォームへの展開｜ＫＩＹＯラーニング（7353）の変遷

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## 経過

- 2023-11-14 初出 「個人向けの「キャリア支援プラットフォーム」および法人向けの「人的資本活用プラットフォーム」を展開」 — 個人向けでは学習・転職・職場での活躍を、法人向けでは人材育成・採用・生成AIによる人材活用を支援するプラットフォーム戦略を示した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20231113588400)
- 2024-02-14 前進 「個⼈のキャリア⽀援と⼈的資本活⽤のプラットフォームを展開
2つの新規サービスにより、マルチプロダクト体制（1顧客に対して複数の商品を提供できる体制）になった」 — 個人向けと法人向けの2つのプラットフォーム、および複数商品を提供するマルチプロダクト体制が明確化された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240214536384)
- 2024-03-01 前進 「リスキリングが求められる現代において、学習、仕事探し、転職、職場での活躍、ネットワーキングといったキャリア形成に必要な全プロセスをサポートできる「キャリア支援プラットフォーム」を構築してまいります。」 — 個人向けキャリア支援と法人向け人的資本活用を含むプラットフォーム戦略が、全プロセス支援の構想として具体化された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240229545505)
- FY2023 初出 「さらに、企業に対しては、これまでの社員研修クラウドサービス「エアコース」による人材育成支援に加え、企業の採用、育成、人材活用を総合的に支援する「人的資本活用プラットフォーム」を構築してまいります。」 — 法人向け事業の範囲を社員教育から採用・育成・人材活用まで広げ、人的資本活用全体を支援するプラットフォーム構築を掲げた。 (https://komori.app/company/7353/filing/2023-fy)
- 2024-03-28 前進 「個人向けの「キャリア支援プラットフォーム」および法人向けの「人的資本活用プラットフォーム」を中核にした事業展開を行う」 — 個人向け・法人向けの2つのプラットフォームを中核とする事業構造を、既存事業、新規事業、周辺市場への展開を含む中期戦略として整理している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240328561768)
- 2025-02-13 再掲 「人的資本を強化する企業にとって必要不可欠な「人的資本活用プラットフォーム」として、社員教育を革新するサービスを積極的に展開してまいります。」 — 法人向け事業を人的資本活用プラットフォームとして展開する方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20250212571325)
- 2025-03-26 再掲 「個人向けの「キャリア支援プラットフォーム」および法人向けの「人的資本活用プラットフォーム」を中核にした事業展開を行う」 — 個人向けキャリア支援と法人向け人的資本活用を中核とする2つのプラットフォーム戦略を再確認した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20250128556098)
- 2026-02-13 前進 「人的資本活用プラットフォームへの進化： 人材の採用・育成・活躍まで一貫して支援するプラットフォームへと成長させる」 — 法人向け教育事業の支援範囲を、社員教育にとどまらず、採用・育成・活躍まで一貫して支援する方向が具体化された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20260212558033)
- 2026-02-13 前進 「「スタディング」との連携を強化し、合格者にキャリア機会を提供することで、生涯にわたるキャリアアップを支援する「キャリア支援プラットフォーム」としての事業展開を加速してまいります。」 — 個人向け学習とキャリア支援を連携したプラットフォーム展開を加速する方針を示している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20260212558014)
- FY2025 引き上げ 「法人向け教育事業では、「エアコース」を中核に、企業の人材育成をAIが支援する「AI搭載LMS」へと進化させ、企業の採用・育成・活用までを一貫して支援する人的資本活用プラットフォームの構築を推進しております。SaaSモデルによる継続的な価値提供と事業基盤の強化を通じて、「SaaS型eラーニングNo.1」の実現と当社の主力事業としての成長を目指してまいります。」 — 人的資本活用プラットフォームの目標を、社員教育支援にとどまらず、AI搭載LMSによる採用・育成・人材活用の一貫支援へ拡張し、法人向け事業を当社の主力事業へ成長させる目標を明示した。 (https://komori.app/company/7353/filing/2025-fy)
- 2026-03-26 前進 「今期より、個人のキャリアを生涯に渡って支援していく「キャリア支援プラットフォーム」と、企業の人的資本活用を包括的に支援していく「人的資本活用プラットフォーム」の2つの事業セグメントを中核にした事業展開を行う」 — 従来の2つのプラットフォーム戦略を、今期からの事業セグメントとして明確に位置づけ、業績予想もセグメント別に開示する運用へ進めた。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20260325589037)
- 2026-05-14 前進 「今期から、セグメント別に売上高・営業損益を開示」 — 従来のプラットフォーム戦略を、キャリア支援プラットフォーム事業と人的資本活用プラットフォーム事業という事業セグメント別の実績開示として実装した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20260507518104)
- 2026-05-14 前進 「当第１四半期会計期間より報告セグメントを「キャリア支援プラットフォーム事業」及び「人的資本活用プラットフォーム事業」の報告セグメントに変更しております。」 — 2つのプラットフォーム戦略を報告セグメントとして実装した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20260513531105)