# 学習システム・AI・コンテンツ・マーケティングへの人材採用と投資｜ＫＩＹＯラーニング（7353）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q2 初出 「具体的には、学習システム開発、ＡＩによる学習最適化、コンテンツ開発、マーケティング力を強化するための人材採用や投資を行い、サービスや販売力を強化することで、今後の持続的成長と企業価値向上を図る所存です。」 — サービス・販売力の強化に向け、4領域を明示して人材採用と投資を行う方針を示している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「来期以降のさらなる成長の鍵となるマーケティング、システム・AI開発、コンテンツ開発、優秀な人材採用といった分野に投資し、競争優位性を高めるとともに、持続的かつ高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」 — 来期以降の成長に向けた投資分野として、マーケティング、システム・AI開発、コンテンツ開発、人材採用を再掲している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2020-q2)
- FY2020 再掲 「将来を見据えた人材の確保と育成も重要な経営課題です。当社の持続的な成長を支える優秀な人材の採用（特にエンジニア、講座開発等）を進めるとともに、既存社員の育成を行うことで、当社の事業基盤を支え、次世代を担うマネージャー、リーダー等の育成に注力してまいります。」 — エンジニア、講座開発人材、次世代マネージャー・リーダーの採用・育成を継続している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2020-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「具体的には、学習システム開発、ＡＩによる学習最適化、コンテンツ開発、マーケティング力を強化するための人材採用や投資を行い、サービスや販売力を強化することで、今後の持続的成長と企業価値向上を図ってまいります。」 — 学習システム、AI、コンテンツ、マーケティングの強化に向けた人材採用・投資を継続する方針を示している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2021-q2)
- 2021-10-14 前進 「イノベーションと成長を支える優秀な人材採用と人材育成を強化する」 — エンジニア、AI、デザイナー、コース企画・開発・運営、マーケティング、営業などの重要ポジション採用と育成を具体化している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20211007408124)
- FY2021-Q3 再掲 「来期以降のさらなる成長の鍵となるマーケティング、システム・ＡＩ開発における特許戦略（知財戦略）、コンテンツ開発、優秀な人材採用といった分野に投資し、競争優位性を高めるとともに、持続的かつ高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」 — マーケティング、システム・AI開発、知財戦略、コンテンツ開発、人材採用への投資を通じて競争優位性を高める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2021-q3)
- 2021-11-12 再掲 「来期以降のさらなる成長の鍵となるマーケティング、システム・ＡＩ開発における特許戦略（知財戦略）、コンテンツ開発、優秀な人材採用といった分野に投資し」 — マーケティング、システム・AI開発、知財戦略、コンテンツ開発、人材採用への投資方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20211110430768)
- 2022-02-14 前進 「当社としては、中長期の持続的な成長を実現させるため、来期以降、さらなる成長の鍵となるマーケティング、システム・AI開発における特許戦略（知財戦略）、コンテンツ開発、優秀な人材採用といった分野に投資し、競争優位性を高めるとともに高い成長を実現し企業価値を高めていく方針です。」 — 従来の投資分野に特許戦略（知財戦略）を明示的に加え、来期以降の投資方針を具体化している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20220210587921)
- 2022-02-14 引き上げ 「プロダクト、サービス強化のための投資を増やす」 — 従来計画よりも広告費やプロダクト・サービス、人材、システムへの成長投資を積み増す方針を示している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20220210587965)
- FY2021 再掲 「事業運営については、中長期の持続的な成長を実現させるため、優秀な人材の採用や、社員の育成など人材の強化に努めてまいります。また、さらなる成長の鍵となるマーケティング強化、システム・AI開発における特許戦略（知財戦略）の展開、コンテンツ開発といった分野に投資し、競争優位性を高めるとともに高い成長を実現し、企業価値を高めていく方針です。」 — 人材、マーケティング、システム・AI、知財、コンテンツへの投資方針を継続している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「事業運営においても、優秀な人材の採用や、社員の育成など人材の強化に努めてまいります。」 — 優秀な人材の採用と社員育成による人材強化を継続している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「事業運営においても、優秀な人材の採用や、社員の育成など人材の強化に努めてまいります。」 — 優秀な人材の採用と社員育成による人材強化を継続している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2022-q2)
- 2022-08-12 前進 「今後の採用については、マーケティングやプロダクト開発において、より経験値の高いハイクラス人材を採用することで、販売力、商品力を強化し、来期以降の高成長を実現していく方針であり、そのための採用費・人件費を積み増ししております。」 — 人材投資について、マーケティング・プロダクト開発向けのハイクラス人材採用と採用費・人件費の積み増しという具体的な施策が示された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20220810518336)
- 2022-08-12 前進 「これまでの採用については、ほぼ計画通りのペースで採用ができている。一方、マーケティングやプロダクト開発において、より経験値の高いハイクラス人材を採用することで、販売力、商品力を強化し、来期以降の高成長を実現していく方針。そのための採用費・人件費を積み増し。」 — 採用を計画どおり進めつつ、マーケティング・プロダクト開発のハイクラス人材に採用投資を追加する方針を示している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20220810518339)
- FY2022-Q3 前進 「具体的には、マーケティング組織体制の強化や、Web広告、販売ページの見直しなど、顧客獲得および販売拡大施策の強化及び実施に注力いたしました。」 — マーケティング組織体制の強化、Web広告、販売ページの見直しを実施し、顧客獲得・販売拡大のための施策を具体的に進めた。 (https://komori.app/company/7353/filing/2022-q3)
- 2022-11-14 前進 「2022年9月末社員数（パート含む）63人（前期末比＋18名、男性59％：女性41％）」 — 社員数が前期末比18名増の63人となり、優秀な人材の確保への投資と組織規模の拡大が数値で示された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20221111565200)
- 2023-02-14 前進 「2022年12月期は優秀な人材の採用を重視し＋22名の採用により期末時点で社員数67名と組織力を強化」 — 22名を採用し、期末社員数を67名へ増加させた。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20230214511134)
- FY2022 再掲 「当社の投資方針としては、中長期に高成長を実現させるため、成長の鍵となるマーケティング、システム・AI開発、および関連する特許戦略（知財戦略）、コンテンツ開発、といった分野に投資していく方針です。」 — マーケティング、システム・AI、知財、コンテンツへの投資方針を継続している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 前進 「マーケティング面では、昨年度に引き続き2023年１月にスタディングのテレビCMを実施しました。」 — 前年に続き2023年1月にテレビCMを実施し、マーケティング投資・施策を具体的に継続した。 (https://komori.app/company/7353/filing/2023-q1)
- 2023-05-12 前進 「昨年度に引き続き2023年１月にスタディングのテレビCMを実施しました。」 — 前年に続き、2023年1月にテレビCMを実施し、マーケティング施策を継続した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20230510564172)
- 2023-08-14 前進 「費用面においても、売上原価、販売費及び一般管理費とも費用統制を実施し、主に前述したマーケティング体制による広告宣伝費のコストコントロールを実施した結果、当初想定した費用を下回る水準で着地し、営業利益、経常利益、四半期純利益とも予想を上回る結果となりました。」 — マーケティング体制を通じた広告宣伝費のコストコントロールと費用統制が、具体的な施策として示された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20230810541203)
- 2023-08-14 前進 「社員の採用は順調に進捗し、2倍以上の社員数に
組織力強化によりさらなる成長の土台づくりを実行」 — 社員数は2023年6月末に78人となり、2019年12月末の29人から2倍以上に増加した実績が示された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20230810541204)
- FY2023-Q3 前進 「これに向け、当社サービスの認知度を高めるべく、１月に続き８月にテレビCMの配信も実施いたしました。」 — マーケティング施策として、2023年1月に続き8月にもテレビCMを実施した。 (https://komori.app/company/7353/filing/2023-q3)
- 2024-02-14 実績引用 「中長期の成長に向けた当社のブランディング向上を目的としたテレビＣＭの放映等も含め、成長を優先させ広告宣伝費の積極的投下を行いました。」 — 2023年12月期の業績差異の理由として、テレビCMの放映を含む広告宣伝費の積極的投下が引用されている。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240213535235)
- 2024-02-14 前進 「当期の社員数※の採⽤計画は順調に進捗し、期初から27名増加
組織⼒強化によりさらなる成⻑の⼟台づくりを実⾏」 — 採用計画の進捗と社員数の増加により、組織能力の強化が具体的に示された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240214536384)
- 2024-03-01 前進 「前年に引き続きスタディング講座の新規開発や既存講座の改訂、サービス内容の充実や品質の向上、事業基盤を支える人材の確保、特にエンジニアやマーケティング人材の強化等に注力してまいりました。」 — 講座・サービス改良に加え、エンジニア及びマーケティング人材の強化を進めたことが記載された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240229545505)
- FY2024-Q1 前進 「当第１四半期会計期間につきましては、個人向け資格取得事業（スタディング）においては、引き続きスタディング講座の新規開発や既存講座の改訂、サービス内容の充実や品質の向上、事業基盤を支える人材の確保等に注力いたしました。マーケティング面では、昨年度に引き続き2024年１月にスタディングのテレビCMを全国の主要地域で実施し「合格をアシストする機能が搭載されている」というメッセージとともに、当社サービスのブランディング強化および集客に注力しました。」 — 講座・サービス・品質の強化と人材確保を進め、2024年1月には全国主要地域でテレビCMを実施した。 (https://komori.app/company/7353/filing/2024-q1)
- 2024-05-14 前進 「当期の社員数※の採用計画は順調に進捗し、期初から5名増加
組織力強化によりさらなる成長の土台づくりを実行」 — 採用計画が順調に進捗し、社員数の増加と組織力強化を具体的な進展として示している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240510588779)
- FY2024-H1 再掲 「当中間会計期間につきましては、個人向け資格取得事業（スタディング）においては、引き続きスタディング講座の新規開発や既存講座の改訂、サービス内容の充実や品質の向上、マーケティング強化等による販売拡大、事業基盤を支える人材の確保等に注力いたしました。」 — 講座・サービス・品質の強化、マーケティング、販売拡大、人材確保への取組みを継続している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2024-h1)
- 2024-08-14 前進 「想定よりも早く業績が回復基調になったため、今期の採用計画を前倒しで実行
社員数※は期初から18名増加し、組織力強化により今後の成長の基盤を整備」 — 業績回復を受けて採用計画を前倒しで実行し、2024年6月末の社員数が112名まで増加した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240809568829)
- 2024-11-13 前進 「当初想定より業績の成長ペースが早く回復したため、今期中の採用計画を前倒しで実行
社員数※は期初から24名増加し、組織力強化により今後の成長の基盤を整備」 — 採用計画を前倒しで実行し、社員数は2024年9月末に118名まで増加した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20241113521045)
- 2025-02-13 再掲 「当社の投資方針としては、中長期的な高成長を実現するため、成長の鍵となるマーケティング、システム・AI開発、特許戦略（知財戦略）、コンテンツ開発などの分野に積極的に投資していく方針です。」 — マーケティング、システム・AI開発、知財、コンテンツ開発への積極投資と人材採用・育成の方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20250212571325)
- 2025-02-13 前進 「今後の成長をけん引する人材採用の強化を実施
社員数※は期初から32名増加し、組織力強化により来期以降の成長基盤を整備」 — 採用計画を前倒しで実行し、2024年12月末の社員数が126人となった。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20250212571381)
- FY2024 前進 「当事業年度において実施いたしました当社の設備投資の総額は108,220千円で、その主なものは、サービス内容の拡充と売上拡大に繋がる新たなシステム開発のための無形固定資産の取得に105,334千円であります。」 — 2024年度に108,220千円を設備投資し、そのうち105,334千円を新たなシステム開発に伴う無形固定資産の取得へ投じた。 (https://komori.app/company/7353/filing/2024-fy)
- 2025-05-14 再掲 「マーケティング面では、昨年度に引き続き2025年１月にスタディングのテレビCMを全国の主要地域で実施し「忙しい人も合格してる」というメッセージとともに、当社サービスのブランディング強化および集客に注力しました。」 — スタディングのマーケティング、ブランディングおよび集客施策を継続した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20250514548576)
- 2025-05-14 前進 「当期の社員数※の採用計画は順調に進捗し、期初から9名増加」 — 2025年3月末の社員数が135名となり、事業成長に備えた採用と人材基盤強化の進展を示した。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20250514548655)
- FY2025-H1 再掲 「当中間会計期間につきましては、個人向け資格取得事業（スタディング）においては、引き続きスタディング講座の新規開発や既存講座の改訂、サービス内容の充実や品質の向上、マーケティング強化等による販売拡大、事業基盤を支える人材の確保等に注力いたしました。」 — 新規講座開発、既存講座の改訂、サービス・品質向上、マーケティング、販売拡大、人材確保への取組みを継続している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2025-h1)
- 2025-11-13 前進 「当期の社員数※の採用計画は順調に進捗し、期初から23名増加」 — 2025年9月末の社員数が149名となり、事業成長に備えた人材基盤の強化が採用実績として示された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20251113599397)
- 2026-02-13 前進 「今後の成長をけん引する人材採用を強化」 — 2025年12月末の社員数151人と、成長を支える人材採用の強化方針が示された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20260212558033)
- FY2025 前進 「当事業年度において実施いたしました当社の設備投資の総額は122,889千円で、その主なものは、サービス内容の拡充と売上拡大に繋がる新たなシステム開発のための無形固定資産の取得118,786千円であります。」 — 2025年度の設備投資総額は122,889千円となり、そのうち118,786千円を新たなシステム開発のための無形固定資産取得に投じた。前年度のシステム開発関連投資から金額を拡大している。 (https://komori.app/company/7353/filing/2025-fy)
- 2026-05-14 前進 「当期の社員数※は、期初から3名増加
今後の事業成長をけん引する優秀な人材の採用を継続する一方、生成AIの活用等による業務効率化を推進し、人員増加ペースは前年より抑制」 — 社員数を期初から3名増加させ、採用を継続しつつ、生成AIの活用による業務効率化と人員増加ペースの抑制を併記している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20260507518104)
- FY2026-H1 前進 「これは主に、システム開発に伴う無形固定資産の取得による支出50,628千円によるものであります。」 — 当中間会計期間にシステム開発に伴う無形固定資産の取得へ50,628千円を支出し、サービス基盤への投資を継続した。 (https://komori.app/company/7353/filing/2026-h1)
- 2026-08-14 前進 「今後の事業成長をけん引する優秀な人材の採用を継続する一方、生成AIの活用等による業務効率化を推進し、人員増加ペースは前年より抑制」 — 社員数は期初から7名増の158名となり、採用を継続しつつ、生成AIによる業務効率化で人員増加ペースを抑制する方針が具体化された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20260813519813)