# 人材の確保・流出による事業運営への支障｜ＫＩＹＯラーニング（7353）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7353/threads/24815e90e7ff
企業ページ: https://komori.app/company/7353

## 経過

- FY2021 初出 「しかしながら、今後の事業計画において策定される人員採用計画に沿った人材採用が順調に進まなかった場合や、労働力市場の変化、及び経営環境等の変化による人材流出が進んだ場合には、当該影響による業務運営及び事業拡大に支障が生じる可能性があり、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人員採用計画の未達や人材流出が、業務運営・事業拡大に支障を与えるリスクを独立項目として記載した。 (https://komori.app/company/7353/filing/2021-fy)
- 2022-03-30 対処 「多数の採用エージェントとの契約やダイレクトリクルーティング、リファラル採用制度の導入等、優秀な人材の獲得方法の多様化」 — 人材の確保・流出リスクに対し、採用方法の多様化と既存社員育成の施策を示している。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20220330513886)
- 2022-08-12 対処 「なお、採用については、ほぼ計画通りのペースで採用ができております。」 — 採用計画未達リスクについて、当該期間の採用はほぼ計画通りとする記載があり、短期的な未達懸念が弱まった。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20220810518336)
- FY2022 再掲 「しかしながら、今後の事業計画において策定される人員採用計画に沿った人材採用が順調に進まなかった場合や、労働力市場の変化、及び経営環境等の変化による人材流出が進んだ場合には、当該影響による業務運営及び事業拡大に支障が生じる可能性があり、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用計画の未達や人材流出による業務運営・事業拡大への支障を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/7353/filing/2022-fy)
- 2024-02-14 対処 「当期の社員数※の採⽤計画は順調に進捗し、期初から27名増加」 — 採用計画が順調に進捗したことが、人材確保リスクへの対応実績として示された。 (https://komori.app/company/7353/disclosure/20240214536384)