# 管理職に占める女性労働者割合30%以上｜ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「そのための方針として、一般事業主行動計画にて、女性活躍推進法に基づく行動計画を定めております。
指標
実績
管理職(リーダー以上の役職者)に占める女性労働者の割合を 30%以上
22.7」 — 女性活躍推進法に基づく行動計画として、管理職に占める女性労働者割合30％以上を指標に設定し、実績22.7を記載している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「管理職(リーダー以上の役職者)に占める女性労働者の割合を30%以上　23.8」 — 女性管理職比率30％以上の目標を継続し、実績は前回記載の22.7から23.8へ上昇している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2023-fy)