# 社員エンジニア常時雇用による稼働率・単価下落リスク｜ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7352/threads/baffb4573284
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## 経過

- FY2023 初出 「そのため、景気動向、事業環境の変化等といった外的要因や、当社グループの社会的信用の低下等といった内的要因により社員エンジニアの稼働人数割合の低下、稼働日数の減少又は単価の下落等が発生した場合には原価率が上昇することが考えられ、事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 社員エンジニアを多数正社員として常時雇用することに伴う、稼働人数割合・稼働日数・単価の低下および原価率上昇リスクを初めて記載している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「そのため、景気動向、事業環境の変化等といった外的要因や、当社グループの社会的信用の低下等といった内的要因により社員エンジニアの稼働人数割合の低下、稼働日数の減少又は単価の下落等が発生した場合には原価率が上昇することが考えられ、事業及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。」 — 正社員エンジニアの常時雇用に伴う稼働人数割合・稼働日数・単価低下と原価率上昇のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2023-fy)
- 2026-04-14 顕在化 「フリーランスへのマッチングが停滞し、稼働率が低下」 — フリーランスのマッチング停滞と稼働率低下を、現状の課題として具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7352/disclosure/20260414503769)