# SES・派遣事業における法令違反・許認可取消しリスク｜ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「SES事業の特性上、偽装請負と見做されるリスクや、常駐エンジニアの勤怠状況に起因する契約解除リスク等を負っているため、社内マニュアルを策定して運用を行うこと及びITエンジニアとの定期的な面談やアンケートの実施を行うことで対応しております。」 — SESの偽装請負・契約解除リスク、派遣許可の取消しや業務停止命令の可能性を開示している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「SES事業の特性上、偽装請負と見做されるリスクや、常駐エンジニアの勤怠状況に起因する契約解除リスク等を負っているため、社内マニュアルを策定して運用を行うこと及びITエンジニアとの定期的な面談やアンケートの実施を行うことで対応しております。」 — SESの偽装請負・契約解除リスクと、マニュアル、面談、アンケートによる対応を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「また事業の特性上、偽装請負と見做されるリスクや、常駐エンジニアの勤怠状況に起因する契約解除リスク等を負っているため、社内マニュアルを策定して運用を行うこと及びITエンジニアとの定期的な面談やアンケートの実施を行うことで対応しております。」 — エンジニアマッチング事業における偽装請負・契約解除リスクと、社内マニュアル、定期面談、アンケートによる対応を継続している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また事業の特性上、偽装請負と見做されるリスクや、常駐エンジニアの勤怠状況に起因する契約解除リスク等を負っているため、社内マニュアルを策定して運用を行うこと及びITエンジニアとの定期的な面談やアンケートの実施を行うことで対応しております。」 — エンジニアマッチング事業における偽装請負・契約解除リスクと、マニュアル、定期面談、アンケートによる対応を継続している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2023-fy)