# 株式会社FAMの完全子会社化によるジュニア・エンジニア領域の拡大｜ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「今回のM&Aにより、株式会社FAMと当社は双方の顧客基盤・双方のITエンジニアデータベースを掛け合わせることでクロスセルの実現を見込んでおり、両社ともにさらなる成長ができると考えております。特にジュニア層のエンジニア人材業界においてのシェア拡大、プレゼンス向上ができるものと見込んでおります。」 — 株式会社FAMの株式を2025年12月25日に取得し、12月26日の簡易株式交換により議決権比率100％の完全子会社とした。現金対価による80％取得と株式交換による20％追加取得を組み合わせ、交付株式数は36,960株、取得原価は165,425千円、のれんは122,317千円である。FAMの未経験者の採用・育成、顧客獲得ノウハウと当社の顧客基盤・人材データベースを組み合わせ、営業力・採用力・顧客間口の拡大を目指している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2025-h1)
- 2026-04-14 実績引用 「２Qでは当社初の
株式交換を採用した
FAM社のM&Aをクロージング」 — FAM社の完全子会社化について、当社初の簡易株式交換を用いたM&Aを第2四半期に完了した実績として引用している。 (https://komori.app/company/7352/disclosure/20260414503769)
- 2026-04-14 実績引用 「また第２四半期は、当社初となる株式交換を採用した株式会社 FAM の M&A をクロージングしました。」 — FAMの完全子会社化について、株式交換を用いたM&Aのクロージング実績を記載している。 (https://komori.app/company/7352/disclosure/20260414503995)
- 2026-07-15 前進 「３QはFAM社のPMIを推進しつつ、案件を並行検討」 — FAMの完全子会社化後について、買収完了からグループ内でのPMI推進段階へ進んでいる。 (https://komori.app/company/7352/disclosure/20260715594281)