# テクノロジー×HRをテーマとしたITエンジニア特化事業｜ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「「テクノロジー×HR（Human Resources）」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を行っております。」 — ITエンジニアに特化し、テクノロジーと人材を組み合わせる事業テーマを明示している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2021-q2)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は「Break The Common Sense」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR（Human Resources）」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を行っております。」 — テクノロジーと人材を組み合わせ、ITエンジニアに特化する事業テーマを再掲している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「当社グループは、「BREAK THE RULES」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR (Human Resources)」をテーマに、ITエンジニアおよび、デジタルマーケティングに特化した事業を行っております。」 — テクノロジーと人材を組み合わせ、ITエンジニアおよびデジタルマーケティングに特化する事業テーマを再掲している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当社は「BREAK THE RULES」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR（Human Resources）」をテーマに、ITエンジニアに特化した事業を行っております。」 — テクノロジーとHRを組み合わせ、ITエンジニアに特化する事業テーマを再掲している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「当社グループは、「BREAK THE RULES」を経営ビジョンに掲げ、「テクノロジー×HR (Human Resources)」をテーマに、ITエンジニアおよび、デジタルマーケティングに特化した事業を行っております。」 — テクノロジーとHRを組み合わせ、ITエンジニアおよびデジタルマーケティングに特化する事業テーマを継続している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2023-fy)