# ITエンジニアの価値向上｜ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7352/threads/395a2ba72a4c
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## 経過

- FY2020 初出 「ITエンジニアとして働く個人がより良い環境、条件で働くことができること、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供することに当社の価値を見出す。」 — ITエンジニアにより良い条件と多様な働き方を提供することを基本方針として示している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「ITエンジニアとして働く個人がより良い環境、条件で働くことができること、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供することに当社の価値を見出す。」 — ITエンジニアにより良い条件と多様な働き方を提供する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2020-fy)
- 2026-03-31 前進 「エンジニア一人ひとりに適した環境を整備することで、エンジニアと企業双方にとって価値あるマッチングを実現しています。」 — エンジニアのキャリア形成や保障、単価・制度の見直しを通じた価値提供の実績を具体化している。 (https://komori.app/company/7352/disclosure/20260331593634)
- 2026-04-14 再定義 「「フリーランスの人生を保障するインフラ企業」へと再定義する」 — ITエンジニアやフリーランスの価値向上について、仕事の紹介にとどまらず、生活・資産面を含むインフラとして位置づける表現へ広げている。 (https://komori.app/company/7352/disclosure/20260414503769)