# 男女の賃金差異の開示｜ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「全労働者　66.1％　正規雇用労働者　70.9％　パート・有期労働者　57.5％」 — 提出会社について、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく男女の賃金差異を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 既存の経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと明記している。 (https://komori.app/company/7352/filing/2024-h1)