# ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7352/disclosure/20241028503621
種別: 配当
開示日: 2024-10-28
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/7352

## 何が変わったか

2024年8月期の期末配当を、1株当たり0円50銭で決定した。直近予想どおりで、株式分割後換算では前期実績と同額だが、配当金総額は前期より増加した。

## 会社が挙げた理由

当期業績を踏まえ、計画どおりの配当額とした。配当は、事業計画に必要な資金需要、業績、キャッシュ・フロー、財務基盤、将来の成長投資などを総合的に勘案して決定している。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"0円50銭","revised_forecast":"0円50銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"1円00銭（株式分割後換算：0円50銭）","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"21,642千円","前期実績":"20,986千円","unit":"千円"}
- 基準日: 2024年8月31日
- 効力発生日: 2024年11月29日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 企業価値の向上により株主に利益配分を実施し、株主への利益還元に努めるとともに、中長期的に配当性向を向上させる。事業計画に必要な資金需要、業績、キャッシュ・フローのバランスを総合的に勘案し、財務基盤の健全性と経営の自由度を確保しながら、M&Aを含む成長投資に備える。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2024年8月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「直近の配当予想「同左」／1株当たり配当金 決定額「0円50銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「今回「0円50銭」／前期実績「1円00銭（株式分割後換算）（0円50銭）」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「前期実績（株式分割後換算）「0円50銭」／決定額「0円50銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額 決定額「21,642千円」／前期実績「20,986千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計の記載なし（原文: 「表には基準日、1株当たり配当金、配当金総額などが記載されているが、年間配当金の合計欄はない。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想「同左」／「当期末の配当につきましては、当期業績を踏まえて計画通り1株につき0円50銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「事業計画に必要な資金需要、業績、キャッシュ・フローのバランスを総合的に勘案し」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「「中長期的に配当性向を向上させていくことを基本方針」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としております」と既存方針が記載されているが、変更・新設の記載はない。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「当期末の配当につきましては、当期業績を踏まえて計画通り1株につき0円50銭とさせていただきました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「2024年8月31日を基準日とする剰余金の配当」／1株当たり配当金「0円50銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「当期末の配当につきましては」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 内訳の記載なし（原文: 「表には期末配当の基準日「2024年8月31日」が記載されているが、中間配当の記載はない。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2024年2月10日を効力発生日として普通株式1株につき2株の割合で株式分割」／「株式分割後換算」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当期業績を踏まえて計画通り」／「事業計画に必要な資金需要、業績、キャッシュ・フローのバランスを総合的に勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績」／「当期業績を踏まえて」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当についての取締役会決議を記載しており、自己株式の取得・消却の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文の開示内容は「剰余金の配当に関するお知らせ」であり、業績予想修正の記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「中長期的に配当性向を向上させていくことを基本方針」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において、以下のとおり、2024年8月31日を基準日とする剰余金の配当を行うことについて決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「「今後も、中長期的な視点にたって、持続的な成長と企業価値の向上ならびに株主価値の増大に努めてまいります」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日「2024年8月31日」／1株当たり配当金「0円50銭」／効力発生日「2024年11月29日」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「当期末の配当につきましては」」）