# ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ（7352） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7352 English name: TWOSTONE&Sons Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 提出書類 - [2026-04-14 半期報告書](https://komori.app/company/7352/filing/2025-h1) ## 適時開示 - [2026-10-20 TWOSTONE&Sonsグループによる「NVIDIA Inception Program」 への採択に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261020553242) — グループ会社のenableXが、NVIDIAのAIスタートアップ支援プログラム「NVIDIA Inception Program」に採択された。また、AI・ディープテックのソリューションを紹介する特設サイト「enableX DeepTech」を公開した。 - [2026-10-19 2026年８月期 通期決算説明会書き起こし記事と説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261019553138) — 2026年8月期の通期決算説明会について、書き起こし記事と説明動画を公開した。決算数値や業績予想の変更を知らせる資料ではない。 - [2026-10-19 TWOSTONE&Sonsグループの株式会社サイバーセキュリティクラウドとの業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261019552636) — TWOSTONE Syncがサイバーセキュリティクラウドと業務提携し、同社のWebセキュリティ製品を顧客企業に提供する。TWOSTONE Syncが課題整理や導入・定着支援を担い、サイバーセキュリティクラウドが製品提供と技術支援を担う体制を整える。 - [2026-10-15 TWOSTONE&Sons 2026年８月期 通期決算発表 売上・売上総利益は創業以来の最高値更新を継続、来期は既存事業再加速・新規事業の両輪推進へ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261015551629) — 2026年8月期の通期決算を発表し、売上高は過去最高を更新した。2027年8月期は既存事業の再加速と新規事業の拡大により、増収増益を目指す計画を示した。 - [2026-10-15 2026年８月期 通期決算説明資料（スマホ向けサマリ版）](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261015551624) — 2026年8月期は売上高と売上総利益が過去最高を更新した一方、営業利益と純利益は前年を下回り、予算未達となった。2027年8月期は既存事業の成長再加速と新規事業の拡大により、大幅な増収増益を計画している。 - [2026-10-15 2026年８月期 通期決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261015551477) — 2027年8月期の事業計画として、売上高25,198百万円、営業利益1,531百万円、純利益774百万円を目標に掲げた。既存のエンジニアマッチング事業の再加速に加え、AIコンサルティングなどの新規事業と戦略的M&Aを進める。 - [2026-10-15 2026年８月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261015551464) — 2026年8月期は売上高が増えた一方、営業利益と親会社株主に帰属する当期純利益は前年を下回りました。2027年8月期の連結通期予想を新たに示し、配当予想は据え置いています。 - [2026-10-08 TWOSTONE&Sonsグループの株式会社Layer8との業務提携およびサイバーセキュリティ領域への参入のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261007547532) — TWOSTONE SyncがLayer8と業務提携し、AIと人を組み合わせたWebアプリケーション・API向けペネトレーションテストの提供を始める。これにより、サイバーセキュリティ領域へ参入する。 - [2026-10-06 連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20261006546534) — 2026年8月期の連結業績予想を下方修正し、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益をいずれも引き下げた。特に利益は従来予想から3割超減少する見通しとなった。 - [2026-09-17 企業のAI実装支援強化に向けた子会社２社設立のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260917537800) — 株式会社TWOSTONE&Sonsが、企業のAI活用を戦略策定から開発・実装・運用まで支援するため、株式会社TWOSTONE Syncと株式会社Agenticの2社を設立した。両社はTWOSTONE&Sonsが100％保有する連結子会社となる。 - [2026-09-15 2026年８月期 通期決算説明会のご案内](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260915536441) — 2026年8月期の通期決算説明会を、2026年10月15日にオンラインで開催する予定を公表した。決算説明資料と決算短信は、説明会当日の15時30分に掲載予定である。 - [2026-08-18 TWOSTONE&Sonsグループとカソク株式会社による、ホテル複数拠点へのAIエージェントの導入開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260818522184) — TWOSTONE&Sonsのグループ会社enableXが、カソクと連携し、ホテル複数拠点でLINEを使った社内QAボットの導入を開始した。施策検討から2〜3週間程度で初期導入を実現し、今後はゲスト対応や社内レポーティングの自動化にも段階的に取り組む。 - [2026-08-05 TWOSTONE&Sonsグループ、「業界特化型FDE」サービスの提供を開始](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260805509405) — MapleSystemsが、顧客の業界知識とAI実装能力を持つエンジニアが現場に入り、課題解決まで支援する「業界特化型FDE」サービスの提供を開始した。 - [2026-07-17 2026年８月期 第３四半期決算説明会書き起こし記事と説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260717596187) — 2026年7月15日に開催した第3四半期決算説明会について、書き起こし記事と説明動画を公開した。質疑応答を含む書き起こし記事と、説明本編・質疑応答の動画への掲載先を案内している。 - [2026-07-15 TWOSTONE&Sons 2026年８月期 第３四半期決算発表 事業全体の成長で売上総利益は前年比大幅拡大、主力事業売上高28四半期連続で最高値更新](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260715594596) — 2026年8月期第3四半期の業績を発表した。売上高が前年同期を上回り、主力のエンジニアマッチング事業は28四半期連続で過去最高を更新した一方、採用などの投資で販管費が増え、営業利益は前年並みとなった。 - [2026-07-15 2026年８月期 第３四半期決算説明資料（スマホ向けサマリ版）](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260715594589) — 第3四半期は売上高と売上総利益が前年同期を上回った一方、採用などの成長投資で販管費が増え、営業利益はほぼ前年並み、純利益は減少した。通期予想に対する進捗率は、売上高・売上総利益・営業利益・純利益の科目別に示されている。 - [2026-07-15 2026年８月期 第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260715594281) — 2026年8月期第3四半期は、売上高と売上総利益が大きく伸びた一方、採用などの成長投資で販管費が増え、営業利益と純利益は前年同期を下回った。今後は既存事業の成長再加速、AIを活用した新サービス、M&A、子会社上場準備を進める。 - [2026-07-15 連結子会社である株式会社Ｍ＆Ａ承継機構における株式上場準備開始に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260715594083) — 連結子会社のＭ＆Ａ承継機構について、東京証券取引所グロース市場への株式上場に向けた準備を開始することを取締役会で決議した。上場時には当社保有株式の一部売出しを予定するが、上場時期や条件は未定で、上場しない可能性もある。 - [2026-07-15 2026年８月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260715594028) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比18.5％増となった一方、営業利益は32.3％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は42.7％減となった。エンジニア事業は増収増益だったが、他の事業では減益または赤字となった。 - [2026-06-23 Ｓｋｙ株式会社の開発体制強化に向けたエンジニア支援のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260623576624) — TWOSTONE&Sonsのグループ会社が、Ｓｋｙ株式会社に複数名の社員エンジニアを提供し、開発プロジェクトの推進を支援した。 - [2026-06-19 2026年８月期 第３四半期決算説明会のご案内](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260619574385) — 2026年8月期第3四半期の決算説明会を、7月15日にオンラインで開催する予定を公表した。決算説明資料と決算短信は説明会当日の15時30分に掲載し、決算動画は7月17日にアーカイブ配信する予定。 - [2026-06-18 TWOSTONE&Sonsグループ、KES Investment Management合同会社と業務提携締結のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260618573400) — enableXがKES Investment Management合同会社と、経済安全保障・サイバーセキュリティ・防衛技術などの投資先企業を共同で支援し、事業開発や海外展開を進める業務提携契約を締結した。株式取得や出資に関する記載はない。 - [2026-06-09 合同会社Acceler DigitalのAI駆動開発プロジェクト体制強化に向けた「Midworks」導入のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260609566072) — グループ会社のBranding Engineerが、Acceler Digitalにフリーランスエンジニアのマッチングサービス「Midworks」を導入した。これにより、Acceler DigitalのAI駆動開発フレームワーク「KARURA」の構築や、大手企業向けのAI駆動開発を支援している。 - [2026-06-01 TWOSTONE&Sonsグループ、「TWOSTONE AIvita」始動と新代表取締役CEO就任のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260531556245) — TWOSTONE&Sonsのグループ会社が、2026年6月1日付でDigital Arrow PartnersからTWOSTONE AIvitaへ社名変更し、酒井克明氏が新代表取締役CEOに就任した。新会社はデータ・AI・マーケティング・人材を組み合わせた企業のビジネス変革支援を展開する。 - [2026-05-27 株式会社アカツキAIテクノロジーズとの戦略的業務提携締結のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260526548954) — TWOSTONE&SonsとアカツキAIテクノロジーズが、AIシステムインテグレーション分野で業務提携を結んだ。両グループの顧客基盤とエンジニア人材、相手先のAI実装・データ基盤構築力を組み合わせ、企業向けのAI導入を進める。 - [2026-05-15 連結子会社の商号変更および代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260515537748) — 連結子会社の商号を「株式会社 TWOSTONE AIvita」に変更し、同時に代表取締役CEOを酒井克明氏に交代します。前代表取締役CEOの佐藤雅樹氏は取締役に就任します。 - [2026-05-07 TWOSTONE&Sonsグループ、SORABITOと業務提携締結のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260507517528) — enableXがSORABITOと業務提携契約を締結し、建設・レンタル・製造・物流などの現場型産業向けに、AIや業務自動化を活用した業務基盤を共同で構築・提案する。 - [2026-04-27 TWOSTONE&Sonsグループのオフィス移転に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260427511137) — TWOSTONE&Sonsのグループ会社Careconが、本社を東京都渋谷区の渋谷東口ビルへ移転し、2026年4月27日から営業を開始した。 - [2026-04-20 TWOSTONE&Sonsグループ、カソクとの戦略的パートナーシップ締結のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260420506582) — TWOSTONE&Sonsのグループ会社enableXが、ホテル運営会社のカソクと、フィジカルAIを使ったホテル業務の効率化・高度化に向けた戦略的パートナーシップを締結した。今後、ホテル現場の可視化や自動化、運営データの活用を進める予定。 - [2026-04-16 2026年８月期 第２四半期決算説明会書き起こし記事と説明動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260416505613) — 2026年4月14日に開催した2026年8月期第2四半期決算説明会について、書き起こし記事と説明動画を公開した。質疑応答付きの書き起こし記事と、説明会本編・質疑応答の動画を案内している。 - [2026-04-14 TWOSTONE&Sons 2026年８月期 第２四半期決算発表 中長期の事業拡大を目的とした採用投資継続、主力事業売上高は27四半期連続で最高値更新](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260414503995) — 2026年8月期第2四半期の決算を発表した。採用投資などを続けた結果、四半期売上高は前年同期を上回った一方、営業利益は赤字となった。 - [2026-04-14 2026年８月期 第２四半期決算説明資料（スマホ向けサマリ版）](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260414503986) — 売上高は前年同期を上回った一方、採用などの先行投資で販管費が増え、営業利益と純利益は赤字となった。主力のエンジニアマッチング売上高は27四半期連続で過去最高を更新した。 - [2026-04-14 2026年８月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260414503769) — 第2四半期は売上高が前年同期比で増えた一方、エンジニア・コンサル人材の採用やM&Aなどの先行投資で販管費が大幅に増え、営業損益は赤字となった。今後はAI活用、金融事業、M&Aなどを通じて成長加速を目指す。 - [2026-04-14 2026年８月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260414503723) — 中間期は売上高が前年同期比19.7％増となった一方、営業利益は35.1％減、親会社株主に帰属する中間純利益は42.0％減となった。エンジニア・顧客獲得や人材採用への投資負担が利益を押し下げた。 - [2026-04-14 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260401596821) — 2026年8月期の期末配当予想を、1株当たり0円50銭から1円00銭へ引き上げた。これにより年間配当予想も0円50銭から1円00銭となる。 - [2026-04-07 新子会社設立および金融サービス事業への参入のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260406599053) — 株式会社TWOSTONE&Sonsが、資本金60百万円の新会社「株式会社 TWOSTONE Financial Technologies」を100％子会社として設立し、フリーランスエンジニア向けの請求書先払いサービス「Mid-CASH」を開始しました。 - [2026-03-31 「Midworks」、10周年を迎え特設サイト公開のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260331593634) — フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」がサービス提供開始から10周年を迎え、10周年記念サイトを公開した。 - [2026-03-19 2026年８月期 第２四半期決算説明会のご案内](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260319585162) — 2026年8月期第2四半期の決算説明会を、2026年4月14日にオンラインで開催すると案内した。決算説明と質疑応答を行い、4月16日から決算動画をアーカイブ配信する予定。 - [2026-03-02 TWOSTONE&Sonsグループ、事業成長に伴うオフィス移転のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260302572598) — グループ会社のM&A承継機構が、本社を東京都渋谷区から東京都港区のWビルへ移転し、2026年3月2日から新オフィスの稼働を開始した。 - [2026-02-25 フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」、登録ユーザー数60,000人突破のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260225568323) — グループ会社が運営するフリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス「Midworks」の登録ユーザー数が6万人を超えた。 - [2026-02-05 ペンシルとのマーケティングDX領域における協業開始のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260204547026) — TWOSTONE&Sonsとペンシルが、マーケティング戦略の策定からAIシステムの実装までを一体的に支援する業務提携を開始した。両社の知見や技術力を組み合わせ、生成AIを活用したマーケティングDX支援や共同ソリューション開発を進める。 - [2026-02-04 元人工知能学会会長の松原 仁氏が、TWOSTONE&Sonsグループの顧問へ就任](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260204546577) — enableXが、人工知能・ロボット研究者の松原仁氏を顧問に迎えた。松原氏の知見を活用し、フィジカルAIやニューロAIなどの社会実装を広げる方針を示している。 - [2026-01-29 テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」34位受賞のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260128540742) — TWOSTONE&Sonsが、デロイト トーマツ グループの「Technology Fast 50 2025 Japan」で、過去3決算期の売上高成長率108％により50社中34位となった。 - [2026-01-27 TWOSTONE&SonsグループによるAI Hackとの業務提携に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260126538228) — Digital Arrow PartnersがAI Hackと業務提携し、AI Hackの分析ツールを活用して、AI検索エンジン最適化サービスの分析精度を高める。さらに、AI HackのAIO関連事業を通じて、顧客企業への支援範囲を広げる。 - [2026-01-16 2026年８月期 第１四半期決算説明動画と書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260116535257) — 2026年8月期第1四半期の決算説明動画と、その内容を書き起こした資料を公開した。四半期は増収増益で、採用・広告投資を増やしながら営業利益が通期予想の47.5％まで進んだと説明している。 - [2026-01-14 TWOSTONE&Sons 2026年８月期 第１四半期決算発表 戦略投資を継続するも、営業利益は前年比117.8％増、計画進捗率47.5％と好調](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260114533839) — 2026年8月期第1四半期の業績を発表した。採用などの戦略投資を増やしながら、売上高・営業利益が前年同期を上回り、営業利益は通期計画に対して47.5％まで進捗した。 - [2026-01-14 2026年８月期 第１四半期決算説明資料（スマホ向けサマリ版）](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260114533837) — 第1四半期は売上高・利益とも前年同期を大きく上回り、特に営業利益の伸びが大きかった。採用投資を増やしながらも、主力のエンジニアマッチング事業の拡大で増益となった。 - [2026-01-14 2026年８月期 第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260114533611) — 2026年8月期第1四半期は、売上高・営業利益・純利益が前年同期を大きく上回った。採用や広告などの先行投資を増やしながら、エンジニアマッチング事業の拡大とM&Aを進めている。 - [2026-01-14 2026年８月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7352/disclosure/20260114533594) — 2026年8月期第1四半期は、売上高が前年同期比38.7％増、営業利益が117.8％増となった。コンサル・アドバイザリーサービスが大きく伸びた一方、エンジニアプラットフォームサービスは増収減益、マーケティングプラットフォームサービスは減収・赤字となった。 - [2025-12-26 法定事後開示書類（株式交換）（株式会社 FAM）](https://komori.app/company/7352/disclosure/20251223524912) — TSSがFAMを完全子会社化する株式交換を2025年12月26日に実施し、FAM株式32株を取得しました。対価としてTSSの普通株式36,960株を新たに発行しました。 - [2025-12-26 （開示事項の経過）株式取得及び簡易株式交換による株式会社FAMの完全子会社化完了のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20251226527354) — 2025年11月14日に公表したFAMの子会社化について、株式取得と簡易株式交換の手続きが2025年12月26日に完了し、FAMを完全子会社にした。 - [2025-12-22 スワイプ型LP「Swipity」提供開始のお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20251221523394) — グループ会社のDigital Arrow Partnersが、スマートフォンでスワイプして閲覧できるLPの作成とLPO支援サービス「Swipity」の提供を正式に開始した。事前の複数社でのテスト導入で、CVRや直帰率、CPAの改善実績も示している。 - [2025-12-15 営業利益達成時における取締役の株式取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/7352/disclosure/20251215520199) — 社内取締役に対し、将来の連結営業利益の達成度に応じて最大150万株を取得できる譲渡予約権を付与した。権利行使は営業利益が30億円、52.5億円、105億円を超えた場合に段階的に可能となる。 - [2025-12-15 元ソニー執行役副社長 吉岡浩氏、TWOSTONE&Sonsグループの顧問へ就任](https://komori.app/company/7352/disclosure/20251215519539) — TWOSTONE&Sonsのグループ会社enableXに、元ソニー執行役副社長の吉岡浩氏が顧問として就任した。 - [2025-12-12 2026年８月期 第１四半期決算説明会のご案内](https://komori.app/company/7352/disclosure/20251212518682) — 2026年8月期第1四半期の決算説明会を、2026年1月14日にオンラインで開催すると案内した。決算説明資料と決算短信は同日15時30分に掲載予定で、決算動画は1月16日からアーカイブ配信する予定。 - [2025-12-04 スマートスケープがMidworksを導入](https://komori.app/company/7352/disclosure/20251203514247) — TWOSTONE&Sonsのグループ会社であるBranding Engineerが、スマートスケープにフリーランスエンジニアのマッチングサービス「Midworks」を導入した。Midworksを通じて専門スキルを持つ人材がプロジェクトに参画し、迅速な体制構築を支援している。 - [2025-11-28 当社株式取得に関するお知らせ（当社取締役による）](https://komori.app/company/7352/disclosure/20251128511044) — 会社が自己株式を取得するのではなく、当社取締役に資金を貸し付け、取締役個人がその資金で当社株式を市場から取得することを決めた。取得額は2億7千万円を上限とし、2025年12月1日から12月26日まで実施する予定。 ## 変遷 - [企業のAI活用を戦略設計から実装・定着まで支援する子会社基盤](https://komori.app/company/7352/threads/59fdfbbb4c1a) - [ITエンジニアの新規採用](https://komori.app/company/7352/threads/ba771d7a88f9) - [AIと人による継続的なサイバーセキュリティ検証サービスへの参入](https://komori.app/company/7352/threads/6f0a49d38c60) - [顧客の新規開拓による案件数の増大](https://komori.app/company/7352/threads/5ffe384081e3) - [tech boost事業の報告セグメント化](https://komori.app/company/7352/threads/41b05d7cb62e) - [事業エリア拡張・オンラインサービス・人材データベースを活用した新規事業創出](https://komori.app/company/7352/threads/317d9a54045c) - [売上高成長率・営業利益成長率を重要経営指標とする方針](https://komori.app/company/7352/threads/0acdc305d4ea) - [成長投資を優先した無配・将来の利益還元検討](https://komori.app/company/7352/threads/839e94a6b4b6) - [新株予約権行使による株式価値希薄化リスク](https://komori.app/company/7352/threads/59dfe8a7d49d) - [連結財務諸表の作成と3社の連結開始](https://komori.app/company/7352/threads/c7679f378052) - [子会社管理・グループ内部統制の整備](https://komori.app/company/7352/threads/7662b5e45b0b) - [ロシア・ウクライナ情勢による資源価格・物価高騰と景気先行き不透明感](https://komori.app/company/7352/threads/69a557198930) - [M&A承継機構によるM&Aアドバイザリー事業](https://komori.app/company/7352/threads/3f2a506967ca) - [金融サービス事業への参入と人材データを活用した信用創造](https://komori.app/company/7352/threads/3eb750698179) - [TWOSTONE AIvitaへの商号変更によるデータ・AI活用型マーケティング支援への展開](https://komori.app/company/7352/threads/6f4fe7d0a759) - [Ｍ＆Ａ承継機構の株式上場準備と上場後も連結子会社として維持する方針](https://komori.app/company/7352/threads/871bc76d19be) - [2026年8月期の連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/b9c9cb79ad17) - [広告宣伝の強化](https://komori.app/company/7352/threads/798c082bf6ca) - [雇用社員・フリーランス比率の引上げと業務効率化](https://komori.app/company/7352/threads/9b6c5d1928f4) - [通期連結業績予想の修正](https://komori.app/company/7352/threads/b1bd847e80be) - [ITエンジニアに対する企業の採用需要](https://komori.app/company/7352/threads/0739c18d68a5) - [フィジカルAIを活用したホテルオペレーションDX事業への本格参入](https://komori.app/company/7352/threads/2deab2452e17) - [MapleSystemsによる業界特化型FDEサービスの提供](https://komori.app/company/7352/threads/ad04516cb383) - [人材の確保・適材適所配置・管理者育成](https://komori.app/company/7352/threads/6460f039e2b3) - [PM・PMO人材の社内育成による上流工程対応](https://komori.app/company/7352/threads/25f67b08d4be) - [IT人材不足の社会課題解決](https://komori.app/company/7352/threads/d20e9002dc4e) - [エンジニアを人的資本と捉えた稼働数・稼働期間の向上](https://komori.app/company/7352/threads/d0eaeb0a5b98) - [運転資金・M&A資金をフリーキャッシュ・フローと借入で調達](https://komori.app/company/7352/threads/2e7cdf22213c) - [社内外デューデリジェンスと取締役会審議によるM&Aリスク低減](https://komori.app/company/7352/threads/26a526740cef) - [本社建物の耐用年数変更](https://komori.app/company/7352/threads/49900a0c90e5) - [株式会社FAMの完全子会社化によるジュニア・エンジニア領域の拡大](https://komori.app/company/7352/threads/5a100903beb0) - [2026年8月期第3四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/ea52b74630c5) - [国家安全保障エコシステム強化に向けた投資先企業との事業共創](https://komori.app/company/7352/threads/3f808322d052) - [株式会社Careconの完全子会社化によるジュニア・エンジニア領域の拡大](https://komori.app/company/7352/threads/d746b9686e66) - [転職市場の悪化と求人倍率低下](https://komori.app/company/7352/threads/2e7f292bccfe) - [ITエンジニア人材ビジネス領域でNo.１を目指す](https://komori.app/company/7352/threads/34df99506b03) - [ITエンジニアの価値向上](https://komori.app/company/7352/threads/395a2ba72a4c) - [エンジニアプラットフォームの形成](https://komori.app/company/7352/threads/cb2378881b19) - [Midworks事業の営業利益率向上](https://komori.app/company/7352/threads/0b13b9aea99d) - [リスクマネジメント委員会・内部監査による管理体制強化](https://komori.app/company/7352/threads/d35363d9f752) - [新株予約権による中長期業績・企業価値向上インセンティブ](https://komori.app/company/7352/threads/eb786027fbb4) - [M&A後の統合不全・のれん減損リスク](https://komori.app/company/7352/threads/10aeacb762a2) - [社員エンジニア常時雇用による稼働率・単価下落リスク](https://komori.app/company/7352/threads/baffb4573284) - [SAICOOL株式会社の子会社化による戦略コンサルティング強化](https://komori.app/company/7352/threads/0ce6c6ce796d) - [株式会社ストラテジーキャンパスの子会社化による戦略コンサルティング強化](https://komori.app/company/7352/threads/2b0de096cc09) - [2026年8月期中間連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/72c3dda6f5f2) - [財務制限条項付き借入による財務制約リスク](https://komori.app/company/7352/threads/484346aee1ba) - [SAKAKUの販促強化による新規案件の獲得](https://komori.app/company/7352/threads/a55954920bf3) - [広告収入以外の受託・コンサルティングによる収益安定化](https://komori.app/company/7352/threads/b3d5ef9d621a) - [DeProp完全子会社化によるITエンジニア事業強化](https://komori.app/company/7352/threads/c23bb53437a1) - [男女の賃金差異の開示](https://komori.app/company/7352/threads/2788fcc4beff) - [2025年8月期中間連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/52cbe5ed3074) - [メディア事業の譲渡](https://komori.app/company/7352/threads/574aad0b9dcd) - [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/7352/threads/847fa679b334) - [人材データベース活用と事業部間連携による転職決定数の増加](https://komori.app/company/7352/threads/97f199f9294b) - [Break The Common Senseによる合理的な変化の創出](https://komori.app/company/7352/threads/0e544e256416) - [IT市場の成長鈍化・市場規模縮小リスク](https://komori.app/company/7352/threads/9b105d6e8d9e) - [競争激化によるITエンジニア確保難](https://komori.app/company/7352/threads/59edc9724327) - [SES・派遣事業における法令違反・許認可取消しリスク](https://komori.app/company/7352/threads/a8ade3a5e270) - [FCS受託開発における不具合・契約不適合責任リスク](https://komori.app/company/7352/threads/d68962e08cdc) - [創業者・代表取締役への依存リスク](https://komori.app/company/7352/threads/17cd47592c26) - [急拡大に伴うコーポレート・ガバナンス機能不全リスク](https://komori.app/company/7352/threads/f13dcc97895f) - [個人情報・機密情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/7352/threads/90f14689b585) - [AWS等のシステム障害・サイバー攻撃リスク](https://komori.app/company/7352/threads/e0e4619bb63d) - [自然災害・事故による事業停止リスク](https://komori.app/company/7352/threads/afb1f0f7d932) - [新規サービス投資の回収未達リスク](https://komori.app/company/7352/threads/f97c6bc1246e) - [情報漏洩・システム停止等に起因する訴訟リスク](https://komori.app/company/7352/threads/57ac65d0c163) - [株式会社Monkeyの完全子会社化によるメディア事業拡大](https://komori.app/company/7352/threads/c992d4a1434d) - [人材集客力を活用した訪問介護事業への進出](https://komori.app/company/7352/threads/265c1d10ee66) - [情報発信メディアを活用した投資用不動産販売事業への進出](https://komori.app/company/7352/threads/b81769f0f982) - [非上場投資有価証券の減損処理](https://komori.app/company/7352/threads/0977ddacaf2f) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/7352/threads/0ecb01e1c8d3) - [テクノロジー×HRをテーマとしたITエンジニア特化事業](https://komori.app/company/7352/threads/4ad5e57f3bed) - [訪問介護・投資用不動産販売事業の早期黒字化](https://komori.app/company/7352/threads/1d9c185a5a33) - [DX推進・電子化による環境負荷低減への貢献](https://komori.app/company/7352/threads/0ba966223db5) - [管理職に占める女性労働者割合30%以上](https://komori.app/company/7352/threads/d79c27ef48a7) - [低い参入障壁によるWEB広告・マーケティング競争激化](https://komori.app/company/7352/threads/c6d137925a2f) - [インターネット関連技術の変化への対応遅延リスク](https://komori.app/company/7352/threads/b727cc77358e) - [広告宣伝への依存によるエンジニア登録者数未達リスク](https://komori.app/company/7352/threads/b003f3b71ba0) - [常駐エンジニアの不祥事による信用低下リスク](https://komori.app/company/7352/threads/ed30eb5094cd) - [株式会社MapleSystemsの完全子会社化による若手・WEB系エンジニア領域の拡大](https://komori.app/company/7352/threads/4d19e81941ca) - [海外募集による組織強化・戦略的M&A資金の調達](https://komori.app/company/7352/threads/24143c943a60) - [2024年8月期の連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/380fa6850ad1) - [大株主の持分比率低下による株価・議決権行使への影響](https://komori.app/company/7352/threads/5225c9b01a85) - [景気悪化・自然災害によるコンサル・アドバイザリー需要減少](https://komori.app/company/7352/threads/ca6db2389d7b) - [低い参入障壁によるコンサル・アドバイザリー競争激化](https://komori.app/company/7352/threads/a239ab1bf647) - [時価総額1,000億円の中長期目標](https://komori.app/company/7352/threads/ab4db400bc9e) - [親会社株主に帰属する当期純利益25億円の達成](https://komori.app/company/7352/threads/5b125879c6a9) - [2024年8月期第3四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/a8cf4ead18da) - [新型コロナウイルスによる経済・消費環境の悪化](https://komori.app/company/7352/threads/39685df06f25) - [株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/7352/threads/e4c310f796f6) - [2024年8月期第2四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/75fbacb63479) - [2024年8月期第1四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/e74ccf47a6cd) - [TSRソリューションズ完全子会社化によるITエンジニア事業強化](https://komori.app/company/7352/threads/5c1b467e90b0) - [グループ通算制度への移行](https://komori.app/company/7352/threads/3126b9337e64) - [株式会社ジンアースの完全子会社化によるエンジニアマッチング事業拡大](https://komori.app/company/7352/threads/67cb454a36cb) - [Tanpan&Co.の人材紹介事業譲受によるTechStars Agent強化](https://komori.app/company/7352/threads/a05256b38112) - [UPTORY完全子会社化によるフリーランスエンジニア事業の拡大](https://komori.app/company/7352/threads/df417093c0ee) - [TSR株式会社完全子会社化によるエンジニアマッチング事業の強化](https://komori.app/company/7352/threads/ebdd43b231ff) - [2023年8月期の連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/b3cd786bfddc) - [持株会社体制への移行によるグループ経営の機動性・柔軟性向上](https://komori.app/company/7352/threads/aadfd9671a29) - [TWOSTONE&Sonsへの商号変更](https://komori.app/company/7352/threads/9da4a992d015) - [2023年8月期第3四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/23503a28493c) - [2023年8月期第2四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/d8dab78c5d63) - [2023年8月期第1四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/5da24812d3ca) - [政策保有株式の見直し・資産効率向上のための投資有価証券売却](https://komori.app/company/7352/threads/03296c4a3851) - [2022年8月期第3四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/6baf717532e0) - [2022年8月期第2四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/8a066a89c99d) - [法人向けプランの提供開始](https://komori.app/company/7352/threads/b02e74f6a324) - [新収益認識基準等の2022年8月期適用](https://komori.app/company/7352/threads/012d06f683c9) - [2022年8月期第1四半期連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/daee275a995c) - [サイト評価向上によるPV数・閲覧者数の増加](https://komori.app/company/7352/threads/3486e99540ac) - [イベント施策・他事業部連携による個人受講者数の増加](https://komori.app/company/7352/threads/3b2f9f916061) - [継続案件の開発への注力](https://komori.app/company/7352/threads/74aec41fcc6f) - [本社移転](https://komori.app/company/7352/threads/98025fd1a4d7) - [従業員が自ら動いて進める組織作り](https://komori.app/company/7352/threads/089213b322a2) - [カウンセラー・メンター増員によるtech boost受講者拡大](https://komori.app/company/7352/threads/5156fbf81d35) - [検索エンジンアルゴリズム変更による集客・収益変動リスク](https://komori.app/company/7352/threads/c09ef362682e) - [記事の信頼性・著作権等に関するリスク](https://komori.app/company/7352/threads/17fab80b7ce8) - [社外監査役の交代・新任](https://komori.app/company/7352/threads/355b0d917080) - [2021年8月期の連結業績](https://komori.app/company/7352/threads/e3b0511078eb) - [新たな事業機会創出のための非上場株式出資](https://komori.app/company/7352/threads/4f15804f2642) - [企業・ITエンジニアへの稼働初期フォローによる継続率向上](https://komori.app/company/7352/threads/686d733ec426) - [東京証券取引所マザーズへの上場](https://komori.app/company/7352/threads/2527fcaef971) - [公募増資による本社移転・広告宣伝・ITエンジニア採用への充当](https://komori.app/company/7352/threads/2ad04f9b19c9)