# デザイナー人材の採用・育成難と流出リスク｜グッドパッチ（7351）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7351/threads/de5832a1483b
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## 経過

- FY2020 初出 「当社の想定を超える人材市場の逼迫や何らかの組織的な要因により、計画的な採用・育成が想定の通りに行われない場合、また、退職による人材流出が想定より多かった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — デザイナーの採用・育成計画の未達と退職による人材流出をリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/7351/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「しかしながら、当社の想定を超える人材市場の逼迫や業務拡大・業務内容の変化のため、育成や採用が想定の通りに進まず、適正な人材配置がなされない場合、退職による人材流出が想定を上回った場合には、プロジェクト量の縮小やプロジェクト品質低下など当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — デザイナー人材の採用・育成・配置・流出に関するリスクを、事業拡大や労務環境の変化も含めて引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7351/filing/2021-fy)