# 株式報酬による役員・従業員と株主の利益共有｜マーキュリアホールディングス（7347）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。」 — 信託を用いた株式報酬制度により、取締役・従業員の報酬と株式価値を連動させる仕組みを説明している。取締役向け予定株式数は125,700株、従業員向けは199,900株である。 (https://komori.app/company/7347/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。」 — 取締役・従業員の報酬と株式価値を連動させる株式報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/7347/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「本制度は、株式会社マーキュリアインベストメントが金銭を拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、各取締役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役に対して交付される、という株式報酬制度です。」 — 信託を用いて役員・従業員と株主の利益を共有する株式報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/7347/filing/2023-fy)
- FY2024 再定義 「2024年12月20日開催の取締役会において、2025年１月１日付けで本制度の制度対象会社を株式会社マーキュリアインベストメントから当社へ変更すること、及び株式会社マーキュリアインベストメントにおける本制度に関する株式交付規程を廃止し、新たに当社において株式交付規程を制定することを決議いたしました。」 — 株式報酬制度の対象会社を中核子会社から持株会社へ変更し、株式交付規程も持株会社で新設する形へ再整理した。 (https://komori.app/company/7347/filing/2024-fy)