# アイ・パートナーズフィナンシャル（7345） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7345/disclosure/20241126529106
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-29
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/7345

## 何が変わったか

2024年12月1日付で、経営企画部の新設や既存部門の名称変更などの組織改編を行う。あわせて役職・担当本部を変更し、島田和紀氏は11月30日付で取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

業界環境の急速な変化を見据え、全社経営企画の策定と重要経営課題への対応を強化・迅速化するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年12月1日付
- 退任日: 2024年11月30日付
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 島田和紀
- 退任者の旧役職: 取締役 兼 上席執行役員 管理本部長
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ①経営層の直下に本部横断的な「経営企画部」を新設、②経営管理部から経営企画業務を経営企画部に移管し、経営管理部の名称を管理部へ変更、③IFA業務支援本部を業務推進本部へ、業務支援部をIFA業務推進部へ名称変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「田中 譲治　新役職名「代表取締役社長 兼 社長執行役員 兼 IFA 業務推進本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役職名「代表取締役社長 兼 社長執行役員 兼 IFA 業務推進本部長」／現役職名「代表取締役社長 兼 社長執行役員 兼 IFA 業務支援本部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に田中譲治、宗正彰、塩本かおり、大木百合子、佐藤泰幸、市川由麻の6名を記載。別途「取締役の退任」に島田和紀を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「３.取締役の退任（2024年11月30日付） 取締役 兼 上席執行役員 管理本部長 島田和紀」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画部」を新設、「経営管理部」の名称を管理部へ変更、「IFA業務支援本部/業務支援部」をそれぞれ「業務推進本部/IFA業務推進部」へ名称変更。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年11月29日」／「2024年12月１日付で組織変更及び人事異動を行います」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「当社は、2024年12月１日付で組織変更及び人事異動を行います」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「取締役の退任（2024年11月30日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年12月１日付で組織変更及び人事異動を行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業界環境の急速な変化を見据え、全社経営企画の策定、重要経営課題への対応を強化・迅速化させることを目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者として「島田和紀」を記載しているが、本人側の退任理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「取締役の退任」に島田和紀を記載しているが、後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「取締役については島田和紀の退任のみが記載され、新任取締役の氏名は記載されていない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「取締役 兼 上席執行役員 管理本部長 島田和紀」について「取締役の退任」と記載。退任後の役職の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に新任者の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の退任者は「島田和紀」と記載されているが、社外役員との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）