# ブロードマインド（7343） 剰余金の配当ならびに配当方針の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7343/disclosure/20260511522643
種別: 配当
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/7343

## 何が変わったか

2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株65円から69円に増額して決定した。また、2027年3月期から期末一括配当を中間・期末の年2回配当に変更する。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値向上と株主への利益還元を両立する方針、および2025年3月期から2027年3月期まで配当性向100％を目指す方針のもと、2026年3月期通期業績の修正に伴い増配した。年2回配当への変更は、株主への還元機会を充実させ、還元頻度を高めることが目的。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"65円00銭","revised_forecast":"69円00銭","change":"4円00銭","change_rate":"約6.15％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"70円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"2025年3月期":{"中間":"not_disclosed","期末":"42円00銭","年間":"not_disclosed"},"2026年3月期":{"中間":"0円00銭","期末":"69円00銭","年間":"69円00銭"}}
- 配当金の総額: {"今回":"396百万円","前期実績":"240百万円"}
- 基準日: 2026年3月31日
- 効力発生日: 2026年6月29日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結・個別":"not_disclosed","数値":"100％を目指す"}
- 配当方針: 企業価値向上に向けた成長投資を最優先としつつ、資本効率性を勘案した資本政策も念頭に置きながら実施し、利益配分は弾力的に実施する。2025年3月期から2027年3月期までの3期間は配当性向100％を目指す。2027年3月期中間配当より、中間配当と期末配当の年2回配当を実施する。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「1株当たり配当金 決定額69円00銭、直近の配当予想65円00銭」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額69円00銭、前期実績42円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「決定額69円00銭、前期実績42円00銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額 決定額396百万円、前期実績240百万円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期予想（2027年3月期）合計70円00銭、前期実績（2026年3月期）合計69円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「直近に公表しておりました1株当たり65円からさらに4円増配し、1株当たり69円とすることを決議」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「2025年3月期から2027年3月期までの3期間は配当性向100％を目指しております」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「配当性向100％を目指しております」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「これまでの期末一括配当から、中間配当と期末配当の年2回配当を実施する方針へあわせて変更」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「2027年3月期の1株当たり配当予想は下記のとおりです」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「1株当たり配当金 決定額69円00銭」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「これまでの期末一括配当；基準日2026年3月31日」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「第2四半期末35円00銭、期末35円00銭」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「2026年3月期通期業績の修正に伴い、直近に公表しておりました1株当たり65円からさらに4円増配」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「2026年3月期通期業績の修正に伴い」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: あり（原文: 「2026年3月期通期業績の修正に伴い」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「2025年3月期から2027年3月期までの3期間は配当性向100％を目指しております」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「2026年6月29日開催予定の第25回定時株主総会に付議する予定です」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「当期予想（2027年3月期） 第2四半期末35円00銭、期末35円00銭、合計70円00銭」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日2026年3月31日、効力発生日2026年6月29日、1株当たり配当金69円00銭、2027年3月期中間配当より適用」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「配当回数 変更前 期末一括配当、変更後 中間配当および期末配当の年2回」）