# 人材育成・柔軟な働き方・多様な人材の活用｜ＳＢＩインシュアランスグループ（7326）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループにおいては、人こそが創造性の源泉であり、競争力の源泉となる差別化をもたらす主因であると考えています。そして、人的資源こそがもっとも価値ある戦略的資源と捉えており、人材価値向上に向けて充実した人材育成の体制整備のほか、働きやすい職場環境づくりや開かれた雇用機会の提供と多様な人材の活用に取り組んでおります。」 — 人的資源を戦略的資源と位置付け、OJT・階層別研修・上級管理職研修・大学院派遣・資格取得支援等の人材育成、柔軟な勤務制度、健康支援及び多様な人材の採用・活用を一体的な取組みとして初めて独立して記載した。 (https://komori.app/company/7326/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「人材は最も重要な経営資本であり、人材価値の向上が持続的な企業価値向上の源泉であると認識しております。当社グループでは、高度な専門性と変化対応力を備え、自己変革を通じて新たな価値創造に挑戦できる多様な人材の確保・育成・活躍促進に取り組んでおります。」 — 人的資本を経営戦略の担い手として位置付け、IT・DX、保険数理、リスク管理、資産運用、コンプライアンス等の専門人材の確保・定着、グループ横断の知見共有、リスキリング及び生産性向上を人材戦略として具体化した。 (https://komori.app/company/7326/filing/2025-fy)