# 内部留保を優先し将来の配当を検討する方針｜アイリックコーポレーション（7325）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7325/threads/2a9a72391b53 企業ページ: https://komori.app/company/7325 ## 経過 - FY2018 初出 「経営基盤の一層の強化と積極的な事業展開による企業成長のため、内部留保の充実を図ることを重視し、当事業年度（第23期）におきましては配当を実施しておりません。」 — 今後は業績、財務状況、投資計画等を勘案して配当実施を検討すると記載している。 (https://komori.app/company/7325/filing/2017-fy) - FY2019 再定義 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置づけ、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら、業績への連動性の高い利益配分を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 前期の無配・内部留保重視から、内部留保とのバランスを取りつつ継続的な利益配分を行う方針へ整理され、当期は1株20円の配当を実施した。 (https://komori.app/company/7325/filing/2018-fy) - FY2020-Q1 再掲 「普通株式　170,756　20　2019年６月30日　2019年９月30日　利益剰余金」 — 2019年6月期に係る普通株式配当について、1株当たり20円、総額170,756千円の支払いを記載している。 (https://komori.app/company/7325/filing/2019-q2) - FY2020-Q2 再掲 「普通株式　170,756　20　2019年６月30日　2019年９月30日　利益剰余金」 — 2019年6月期に係る1株当たり20円、総額170,756千円の配当金支払いを再確認している。 (https://komori.app/company/7325/filing/2019-q3) - FY2021-Q1 後退 「2020年９月29日定時株主総会　普通株式　102,453　12　2020年６月30日　2020年９月30日　利益剰余金」 — 2020年6月期の1株当たり配当額は12円となり、前期の1株当たり20円から減少した。 (https://komori.app/company/7325/filing/2020-q2) - FY2021 再定義 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置づけ、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、財務体質の強化及び将来の事業展開に備えるために必要な内部留保とのバランスを保ちつつ、配当性向30％台程度を目途として、業績への連動性の高い利益配分を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保とのバランスを取る方針に、配当性向30％台程度という目途を追加した。当期配当は1株12円を継続し、配当性向は一時的に50.2％となった。 (https://komori.app/company/7325/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 再掲 「2021年９月29日定時株主総会　普通株式　102,451　12　2021年６月30日　2021年９月30日　利益剰余金」 — 2021年6月期について、1株当たり12円の配当を実施したことを記載している。 (https://komori.app/company/7325/filing/2021-q2) - FY2022 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置づけ、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、財務体質の強化及び将来の事業展開に備えるために必要な内部留保とのバランスを保ちつつ、配当性向30％台程度を目途として、業績への連動性の高い利益配分を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 内部留保とのバランスを取りつつ配当性向30％台程度を目途とする方針を継続し、当期は1株12円、配当性向42.6％となった。 (https://komori.app/company/7325/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「2022年９月29日定時株主総会　普通株式　102,811　12　2022年６月30日　2022年９月30日　利益剰余金」 — 2022年6月期について、1株当たり12円の配当を実施したことを記載している。 (https://komori.app/company/7325/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 再掲 「2022年９月29日定時株主総会　普通株式　102,811　12　2022年６月30日　2022年９月30日　利益剰余金」 — 2022年6月期について、1株当たり12円、総額102,811千円の配当を実施したことを再確認している。 (https://komori.app/company/7325/filing/2023-q1) - FY2024-Q1 引き上げ 「2023年９月28日定時株主総会　普通株式　126,919　15　2023年６月30日　2023年９月29日　利益剰余金」 — 2023年6月期の1株当たり配当額は15円となり、前期の12円から増加した。 (https://komori.app/company/7325/filing/2023-q2) - FY2024 引き上げ 「当事業年度の配当につきましては株主への利益還元を考慮し、１株当たり20円への増配を決定しました。この結果当事業年度の配当性向は46.7％となりました。」 — 1株当たり配当額を前期の15円から20円へ増配した。配当性向は46.7％となった。 (https://komori.app/company/7325/filing/2023-fy) - FY2026-H1 引き上げ 「2025年９月26日定時株主総会　普通株式　245,319　30　2025年６月30日　2025年９月29日　利益剰余金」「2026年２月13日取締役会　普通株式　130,837　16　2025年12月31日　2026年３月10日　利益剰余金」 — 2025年6月期の1株当たり配当を30円へ増配し、さらに2025年12月末基準の中間配当16円を決定した。30円には創業30周年等の記念配当5円が含まれる。 (https://komori.app/company/7325/filing/2025-h1) - 2026-05-15 再掲 「2026年６月期（予想） 16.00 32.00」 — 2026年6月期の年間配当予想32円（中間16円、期末16円）について、直近予想から変更がないことを再確認している。 (https://komori.app/company/7325/disclosure/20260515537858) - 2026-05-15 引き上げ 「連結配当性向50％以上を目安 中間配当と期末配当の年2回実施」 — 従来の配当性向30％台程度・期末配当年1回から、配当性向の目安を引き上げ、中間配当を含む年2回配当へ方針を変更している。 (https://komori.app/company/7325/disclosure/20260515537983) - 2026-06-15 再定義 「今般、株主還元の強化に対する当社の姿勢をより明確にする観点から、「累進配当」を配当方針に追加することといたしました。」 — 従来の内部留保を確保しつつ利益還元を行う方針に、「累進配当」を追加し、原則として減配せず配当の維持または増配を行う方針へ具体化した。 (https://komori.app/company/7325/disclosure/20260615570277) - 2026-08-14 引き上げ 「2026年６月期 - 16.00 - 16.00 32.00」 — 2026年6月期の年間配当は32円となり、2025年6月期の30円から増加している。 (https://komori.app/company/7325/disclosure/20260814520896) - 2026-08-14 引き上げ 「累進配当を導入し、当期の連結配当性向は 66.6％」 — 従来の増配実績に加え、減配を原則としない累進配当と年2回配当の方針を導入している。 (https://komori.app/company/7325/disclosure/20260814520914) - 2026-09-01 引き上げ 「当社は、将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を基本方針としております。」 — 期末配当を1株当たり16円と決定し、実施済みの中間配当16円と合わせた年間配当金を1株当たり32円とした。前期の年間配当30円から増加し、累進配当を基本方針として明示している。 (https://komori.app/company/7325/disclosure/20260901529596) - 2026-09-07 引き上げ 「当社は、将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を基本方針としております。」 — 従来の内部留保確保・将来配当検討の方針から、減配を原則としない累進配当を基本方針として明示している。期末配当16円と中間配当16円により年間配当32円も示している。 (https://komori.app/company/7325/disclosure/20260826526590) - FY2026 引き上げ 「当社は、将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、原則として減配せず、増配か配当維持を続ける累進配当を基本方針としております。」 — 従来の連結配当性向50％以上・年2回配当を基本とする方針に、原則として減配せず配当維持または増配を行う累進配当を追加した。年間配当は32円を予定している。 (https://komori.app/company/7325/filing/2025-fy)