# 株式給付信託（J-ESOP）による職員の意欲・エンゲージメント向上｜三十三フィナンシャルグループ（7322）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、子銀行の職員の処遇と当社株式価値との連動性を高め、経済的効果を株主の皆さまと共有することで、職員の意欲及びエンゲージメントの向上を図ることを目的として、当社株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入しております。」 — 子銀行職員を対象とするJ-ESOPを導入し、2027年3月期から2029年3月期までの3事業年度に対応する拠出額470百万円を示している。 (https://komori.app/company/7322/filing/2025-fy)