# 内部留保・成長投資を優先し将来の配当を検討する方針｜Ｓｏｌｖｖｙ（7320）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「現在は内部留保の充実を図り、事業基盤の整備や収益力強化のための投資に充当することにより、なお一層の事業拡大を目指すことが、将来において安定的かつ継続的な利益還元に繋がるものと考えております。将来的には、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案しながら株主への利益の配当を検討していく方針でありますが、現時点において配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。」 — 設立以来配当実績はなく、当面は内部留保と事業基盤・収益力強化への投資を優先し、将来の配当を検討する方針を示している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当連結会計年度末では１株当たり配当金を５円と致しました。今後におきましても内部留保の充実と事業基盤の整備や収益力強化のための投資を充実させ、なお一層の事業拡大を目指すことが、将来において安定的かつ継続的な利益還元に繋がるものと考えております。2020年６月期連結会計年度末における１株当たり配当金は５円を予定しております。」 — 従来の配当未実施・時期未定の方針から、当期に1株当たり5円を実施し、2020年6月期も5円を予定している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 達成 「2019年９月25日 定時株主総会 普通株式 24,925 5 2019年６月30日 2019年９月26日 利益剰余金」 — 2019年6月期について、1株当たり5円の配当を2019年9月26日に実施したことを開示している。前期に示した配当方針の具体的な実施実績である。 (https://komori.app/company/7320/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 実績引用 「2019年９月25日
定時株主総会
普通株式
24,925
5
2019年６月30日
2019年９月26日
利益剰余金」 — 2019年6月期の1株当たり5円の配当について、配当金総額24,925千円、効力発生日等を再掲している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 実績引用 「2019年９月25日 定時株主総会 普通株式 24,925 5 2019年６月30日 2019年９月26日 利益剰余金」 — 2019年6月期の1株当たり5円の配当について、配当金総額24,925千円等を再掲している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2020-q1)
- FY2020 達成 「2020年９月25日　定時株主総会決議　普通株式　25,021千円　利益剰余金　１株当たり配当額５円　基準日2020年６月30日　効力発生日2020年９月28日」 — 2020年6月期について、1株当たり5円の期末配当を定時株主総会で決議した。前期に予定していた水準を継続して実施することが決まった。 (https://komori.app/company/7320/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 実績引用 「2020年９月25日
定時株主総会
普通株式
25,021
5
2020年６月30日
2020年９月28日
利益剰余金」 — 2020年6月期について、配当金総額25,021千円、1株当たり5円の配当を2020年9月28日に実施したことを再掲している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 実績引用 「2020年９月25日
定時株主総会
普通株式
25,021
5
2020年６月30日
2020年９月28日
利益剰余金」 — 2020年6月期について、配当金総額25,021千円、1株当たり5円の配当を2020年9月28日に実施したことを再掲している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2021-q1)
- FY2021 引き上げ 「当連結会計年度末では１株当たり配当金を10円といたしました。今後におきましても内部留保の充実と事業基盤の整備や収益力強化のための投資を充実させ、なお一層の事業拡大を目指すことが、将来において安定的かつ継続的な利益還元に繋がるものと考えております。2022年６月期連結会計年度末における１株当たり配当金は10円を予定しております。」 — 1株当たり配当金を前期の5円から10円へ引き上げ、2022年6月期末も10円を予定している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 達成 「2021年９月28日
定時株主総会
普通株式
50,021
10
2021年６月30日
2021年９月29日
利益剰余金」 — 2021年6月期について、1株当たり10円の配当を2021年9月29日に実施したことを開示している。前期に引き上げた配当水準が実際に支払われた。 (https://komori.app/company/7320/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 実績引用 「2021年９月28日
定時株主総会
普通株式
50,021
10
2021年６月30日
2021年９月29日
利益剰余金」 — 2021年6月期について、配当金総額50,021千円、1株当たり10円の配当を実施した実績を再掲している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2022-q1)
- FY2022 達成 「2022年９月27日
50,176
10
定時株主総会決議」 — 2022年6月期について、1株当たり10円、配当総額50,176千円の期末配当を決議し、10円配当を実施する方針が具体化している。2023年6月期末も10円を予定している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 実績引用 「2022年９月27日
定時株主総会
普通株式
50,176
10
2022年６月30日
2022年９月28日
利益剰余金」 — 2022年6月期について、配当総額50,176千円、1株当たり10円の期末配当を2022年9月28日に実施したことを再掲している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 実績引用 「2022年９月27日
定時株主総会
普通株式
50,176
10
2022年６月30日
2022年９月28日
利益剰余金」 — 2022年6月期について、配当総額50,176千円、1株当たり10円の期末配当を実施した実績を再掲している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 達成 「2023年９月26日
定時株主総会
普通株式
50,163
10
2023年６月30日
2023年９月27日
利益剰余金」 — 2023年6月期について、配当総額50,163千円、1株当たり10円の期末配当を2023年9月27日に実施したことを開示している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 引き上げ 「2024年９月25日
定時株主総会
普通株式
75,364
15
2024年６月30日
2024年９月26日
利益剰余金」 — 2024年6月期の1株当たり配当額を従来の10円から15円へ引き上げ、配当総額75,364千円の期末配当を実施している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 達成 「2025年９月29日
定時株主総会
普通株式
167,086
28
2025年６月30日
2025年９月30日
利益剰余金

2026年２月13日
取締役会
普通株式
116,835
10
2025年12月31日
2026年３月16日
利益剰余金」 — 2025年6月期の1株当たり28円の配当を実施し、2025年12月31日を基準日とする中間配当1株当たり10円も決議している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2025-h1)
- 2026-03-31 引き上げ 「現在の実績としての配当性向は 10%台ですが、人材やシステムへの成長投資とのバランスを取りながら、数 年かけて配当性向 30%まで累進的に引き上げていく計画です。」 — 従来の配当実施・将来検討の方針から、数年かけて配当性向を30％まで引き上げる具体的な目標へ踏み込んでいる。 (https://komori.app/company/7320/disclosure/20260331594500)
- 2026-05-15 再掲 「2026年6月期は中間配当を実施、年間配当予想も変更なし」 — 2026年6月期の年間配当予想20円を維持し、配当性向30％目標および累進配当の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7320/disclosure/20260515536612)
- 2026-08-14 引き上げ 「2027年６月期（予想）」 — 2027年6月期について、年間配当30円を予想として示しており、2026年6月期の年間配当20円から水準を引き上げている。 (https://komori.app/company/7320/disclosure/20260814520562)
- 2026-08-14 引き上げ 「配当性向30％を目標とし、段階的な配当額の引き上げを図ります」 — 2027年6月期の年間配当を30円とし、配当性向30％を中長期の目標として累進配当を実現する方針を示している。 (https://komori.app/company/7320/disclosure/20260814520819)
- 2026-09-04 達成 「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題であると認識しており、必要な内部留保を図るとともに、経営成績に応じた利益還元を継続的に行うことを基本方針としております。」 — 第18期の期末配当として、普通株式1株につき10円、総額110,772,540円を提案している。 (https://komori.app/company/7320/disclosure/20260903531089)
- FY2026 引き上げ 「連結配当性向30％を目標とし、累進配当政策を導入する方針としております。これにより、業績にかかわらず原則として配当額を維持又は増加させることで、株主の皆様に対する安定的な還元を継続してまいります。
2027年６月期においては、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、１株当たり配当金は30円（うち中間配当15円）を予定しております。」 — 従来の配当実績・継続方針から、連結配当性向30％を目標とする累進配当政策を導入し、2027年6月期の1株当たり配当30円を予定している。 (https://komori.app/company/7320/filing/2025-fy)