# 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承｜小田原機器（7314）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループでは優秀な人材の確保及び育成に努めておりますが、計画通りに人材の確保及び育成が進まない場合、製品開発及び製造のノウハウが受け継がれず当社グループの技術力が低下する可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画通り進まない場合に、製品開発・製造ノウハウの継承不足と技術力低下につながる可能性を記載している。 (https://komori.app/company/7314/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループでは優秀な人材の確保及び育成に努めておりますが、計画通りに人材の確保及び育成が進まない場合、製品開発及び製造のノウハウが受け継がれず当社グループの技術力が低下する可能性があります。」 — 人材の確保・育成不足によるノウハウ継承及び技術力低下のリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/7314/filing/2018-fy)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2019-q3)
- FY2019 再掲 「当社グループでは優秀な人材の確保及び育成に努めておりますが、計画通りに人材の確保及び育成が進まない場合、製品開発及び製造のノウハウが受け継がれず当社グループの技術力が低下する可能性があります。」 — 人材の確保・育成不足によるノウハウ継承及び技術力低下のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7314/filing/2019-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2020-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。\nまた、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。\nなお、新型コロナウィルスの感染拡大による事業への影響については、今後の推移状況を注視してまいります。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2020-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。
なお、新型コロナウイルスの感染拡大による事業への影響については、今後の推移状況を注視してまいります。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。
また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。
なお、新型コロナウィルスの感染拡大による事業への影響については、今後の推移状況を注視してまいります。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更は、ありません。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2022-q3)
- FY2022 再掲 「当社グループでは優秀な人材の確保及び育成に努めておりますが、計画通りに人材の確保及び育成が進まない場合、製品開発及び製造のノウハウが受け継がれず当社グループの技術力が低下する可能性があります。」 — 人材の確保・育成不足によるノウハウ継承及び技術力低下のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7314/filing/2022-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 人材の確保・育成不足と技術ノウハウ継承に関するリスクについて、重要な変更がないとしている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2023-q2)
- FY2023 再掲 「当社グループでは優秀な人材の確保及び育成に努めておりますが、計画通りに人材の確保及び育成が進まない場合、製品開発及び製造のノウハウが受け継がれず当社グループの技術力が低下する可能性があります。」 — 人材の確保・育成不足によるノウハウ継承及び技術力低下のリスクを継続している。一方、アップスキリング等の人材施策は別途記載されている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2023-fy)
- FY2024 対処 「2024年10月には人事担当部署である人事グループの人員を増員、課題解決に向けた取り組みを強化しています。具体的には、新たに社員の自律的・計画的なキャリア開発を促す施策として、CDF(（Career Development Framework)の構築に着手しました。」 — 人材確保・育成リスクに対し、人事担当部署の増員及びキャリア開発の仕組みづくりという対応策が具体化している。 (https://komori.app/company/7314/filing/2024-fy)
- FY2025 対処 「従業員数が前事業年度末（又は前連結会計年度末）に比べ13名増加したのは、収益の安定化と持続的な成長を目指し、新たな事業創出に携わる人員等、積極的な採用を進めたことによるものであります。」 — 人材確保・ノウハウ継承リスクに対し、新たな事業創出に携わる人員等の積極採用が進み、連結従業員数が211名から224名へ増加したことが示されている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2025-fy)