# アップスキリングと専門人財のキャリア採用｜小田原機器（7314）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7314/threads/daf2a02b6c6a
企業ページ: https://komori.app/company/7314

## 経過

- FY2023 初出 「アップスキリングプログラムに基づく社内人財の育成や能力開発に取り組むとともに、専門性を持つ「とがり」人財のキャリア採用に注力しています。」 — 社会課題を解決する新たな提供価値の創造に向け、社内人財の能力開発と専門性を持つキャリア人材の採用を人的資本戦略として初めて明示している。 (https://komori.app/company/7314/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「2024年10月には人事担当部署である人事グループの人員を増員、課題解決に向けた取り組みを強化しています。具体的には、新たに社員の自律的・計画的なキャリア開発を促す施策として、CDF(（Career Development Framework)の構築に着手しました。」 — 人的資本施策について、人事グループの増員及びCDF構築への着手という具体的な進展が示されている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2024-fy)