# 連結経常利益等を指標とする業績連動役員報酬｜小田原機器（7314）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、業績連動報酬に係る指標は連結経常利益としております。…連結経常利益、配当性向、従業員賞与支給倍率が一定以上の水準の達成を見込んだ場合において、連結経常利益の10％を役員賞与総支給額の目安とし、各取締役の職位に応じて賞与を配分し、支給額を決定しております。」 — 業績連動報酬の指標を連結経常利益とし、連結経常利益、配当性向及び従業員賞与支給倍率が一定水準以上の場合に、連結経常利益の10％を役員賞与総支給額の目安とする方針を初めてスレッド化した。なお、当事業年度は一定水準を下回った項目があり、業績連動報酬は不支給としている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「また、業績連動報酬に係る指標は連結経常利益としております。」 — 業績連動報酬の指標を連結経常利益とし、連結経常利益・配当性向・従業員賞与支給倍率が一定水準以上の場合に支給する方針を継続している。当期は一定水準を下回る項目があり不支給としている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「なお、連結経常利益、配当性向、従業員賞与支給倍率のすべてが一定水準を上回ったため、当事業年度において業績連動報酬を支給しております。」 — 業績連動報酬について、従来は一定水準未達により不支給だったが、当期は3指標がすべて一定水準を上回り、実際に支給されている。 (https://komori.app/company/7314/filing/2024-fy)