# 柔軟な就労制度と快適な社内環境の整備｜小田原機器（7314）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「勤務地を限定することなく社員最適な場所で就労できる、就労時間帯を選択できる、高い専門性を持つ社員は別賃金体系で処遇する等、当社グループには従来なかった発想で、代表取締役社長を委員長とする「人財委員会」と「社員代表」の間で建設的な議論を進めてまいります。」 — 勤務地・就労時間帯の選択、高専門性人材への別賃金体系及び社員代表との議論を通じた働きやすい環境・制度設計を新たな施策として記載している。 (https://komori.app/company/7314/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「また、働きやすい社内環境の整備については、老朽化した設備の更新や社員間のコミュニケーションを促進する快適な空間づくりを順次進めています。」 — 働きやすい環境整備について、制度設計の検討に加え、老朽設備の更新及びコミュニケーションを促進する空間づくりを順次実行している。 (https://komori.app/company/7314/filing/2024-fy)