# 安定配当と成長投資を両立する自己資本管理｜テイ・エス　テック（7313）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当グループは、安定的な配当を継続するとともに、新技術の開発や将来の事業拡大に向けた投資等に活用することを目的として自己資本を管理しています。当グループが自己資本管理に用いる主な指標は、自己資本比率であり、「親会社の所有者に帰属する持分合計」を「負債及び資本合計」で除して計算しています。」 — 安定配当と成長投資への活用を目的に自己資本を管理し、自己資本比率を主要指標としている。 (https://komori.app/company/7313/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当グループは、安定的な配当を継続するとともに、新技術の開発や将来の事業拡大に向けた投資等に活用することを目的として自己資本を管理しています。」 — 安定配当と成長投資を目的とする自己資本管理方針を継続し、自己資本比率は74.5％となった。 (https://komori.app/company/7313/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当グループは、安定的な配当を継続するとともに、新技術の開発や将来の事業拡大に向けた投資等に活用することを目的として自己資本を管理しています。」 — 安定配当と成長投資を目的とする自己資本管理方針を継続している。自己資本比率は70.9％。 (https://komori.app/company/7313/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当グループは、安定的な配当を継続するとともに、新技術の開発や将来の事業拡大に向けた投資等に活用することを目的として自己資本を管理しています。」 — 安定配当と成長投資を両立する自己資本管理方針を継続し、自己資本比率は71.4％となった。 (https://komori.app/company/7313/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「成長投資による持続的成長と株主還元拡充でPBR１倍の早期達成を目指すため、業績に左右されない、継続的かつ安定的な還元を実施することを基本方針とし、第15次中期末（2026年３月期）DOE3.5％以上を目指して安定増配を行ってまいります。」 — 自己資本管理の方針に、PBR1倍の早期達成、DOE3.5％以上、安定増配という資本効率と株主還元の具体的な方向性を加えた。 (https://komori.app/company/7313/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「なお、2025年３月期には約150億円規模の自己株式取得を実施し、加えて、2025年５月14日に市場買付けによる約50億円規模の自己株式の取得および自己株式12,000,000株の消却を公表しています。」 — DOE3.5％以上を目指す株主還元方針の下、自己株式取得と消却を組み合わせ、資本効率向上の施策を具体的に実行・公表した。 (https://komori.app/company/7313/filing/2024-fy)
- 2026-05-19 再掲 「第16次中期経営計画（2026年４月１日～2029年３月31日）においても、引き続きDOE3.5％以上を株主還元目標として、その達成に努めてまいります。」 — 第15次中期末のDOE実績は為替変動の影響を受け3.4％となった一方、DOE3.5％以上の株主還元目標を第16次中期でも継続すると示した。年間配当金は1株当たり90円となった。 (https://komori.app/company/7313/disclosure/20260519540583)
- 2026-05-22 後退 「第15次中期は株主還元目標として「DOE※3.5％以上」を目指してまいりましたが、為替変動の影響を受け3.4％での着地となりました。」 — DOE3.5％以上の目標を継続する一方、第15次中期の実績は3.4％となり、当該目標を下回った。 (https://komori.app/company/7313/disclosure/20260521543791)
- FY2026 再掲 「第16次中期経営計画においても、「DOE※3.5%以上」を指標として、株主還元を行っていきます。」 — 成長投資と安定還元を両立し、DOE3.5％以上を指標とする自己資本管理・株主還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/7313/filing/2025-fy)