# 取締役等・従業員への譲渡制限付株式インセンティブ｜テイ・エス　テック（7313）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q3 初出 「処分期日
2021年３月26日
処分する株式の種類及び数
当社普通株式　109,560株（注）
（本制度の適用対象となりえる最大人数である正規従業員1,826名へ、当社設立60周年を記念し、それぞれ60株付与するものと仮定して計算しています。）

当社は、2020年12月24日付「取締役等への譲渡制限付株式報酬制度および従業員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ」のとおり、本持株会に加入する当社従業員のうち、本制度に同意する者（以下「対象従業員」といいます。）に対し、対象従業員の財産形成の一助とすることに加え、従業員一人ひとりが当社の持続的な企業価値向上に向けた経営参画意識を高めることを目的とした本制度を導入することを決議しました。」 — 取締役等への譲渡制限付株式報酬制度および従業員持株会向け株式インセンティブ制度を導入し、従業員の財産形成と持続的な企業価値向上への経営参画意識の向上を目的としている。 (https://komori.app/company/7313/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「付与日　2021年１月29日　付与数(株)　95,100　公正価値(円)　3,060」 — 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブを実際に95,100株付与し、2021年3月26日から2024年3月25日までの譲渡制限を設定した。 (https://komori.app/company/7313/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「付与日　2021年７月21日　付与数(株)　51,200　公正価値(円)　1,686」 — 取締役・執行役員向け譲渡制限付株式報酬を当期に51,200株付与し、株主との価値共有を図る制度を運用した。 (https://komori.app/company/7313/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「付与日　2022年６月24日　付与数(株)　58,880　公正価値(円)　1,399」 — 取締役・執行役員向け譲渡制限付株式報酬を当期に58,880株付与し、制度を継続運用した。 (https://komori.app/company/7313/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「付与日　2024年６月21日　付与数(株)　49,440　公正価値(円)　1,863.0」 — 取締役・執行役員向け譲渡制限付株式報酬を当期に49,440株付与し、株主との価値共有を図る制度を継続運用した。 (https://komori.app/company/7313/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「付与日　2025年６月20日　付与数(株)　55,620　公正価値(円)　1,706」 — 取締役・執行役員向け譲渡制限付株式報酬を当期に55,620株付与し、制度を継続運用した。 (https://komori.app/company/7313/filing/2025-fy)
- 2026-06-19 前進 「今回は、当社の業況、各付与対象者の職責の範囲等を勘案し、各付与対象者のさらなるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭債権合計 84,306,040 円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式 48,760 株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、当社および国内子会社の役員・執行役員23名への自己株式48,760株の処分を決議した。制度の継続運用と、国内子会社の常勤取締役・執行役員を含む付与対象者への適用を具体的に示している。 (https://komori.app/company/7313/disclosure/20260617572763)
- 2026-07-10 達成 「当社は、2026 年６月 19 日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日、払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式48,760株の処分について、払込手続の完了を開示した。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7313/disclosure/20260708590101)